Рынок труда: понятие, условия формирования, этапы становления.

Конкуренция, которая в той или иной степени связана с заметным ограничением свободного предпринимательства, называется несовершенной.
Для нее характерно незначительное количество фирм в каждой сфере предпринимательской деятельности, возможность какой-либо группы предпринимателей произвольно влиять на конъюнктуру рынка. При несовершенной конкуренции существуют жесткие барьеры входа на конкретные рынки, отсутствуют близкие заменители продукции, выпускаемой привилегированными производителями.
Потребность производства в рабочей силе предприниматели выражают как спрос на нее, а потребность работников в рабочих местах выступает для работодателей как предложение рабочей силы. Колебания и изменения в соотношениях между спросом и предложением рабочей силы вызывают аналогичные последствия, как и на рынке обычных товаров. При этом механизм установления ставок заработной платы на различных типах рынков труда неодинаков.

Содержание
Введение
Глава I. Теоретические основы функционирования рынка труда
1.1. Понятие рынка труда
1.2. Особенности функционирования рынка труда в несовершенной конкуренции
1.3. Спрос и предложение на рынке труда и особенности формирования в современной экономике
Глава II. Функционирование рынка труда на современном этапе
2.1. Тенденции формирования спроса и предложения на рынке труда
2.2. Проблемы и перспективы развития рынка труда
Заключение
Список литературы

Список литературы
1.Гукасьян Г. М. Экономическая теория. – СПб.: Питер, 2004.
2.Зайончковская Ж. Трудовая миграция. Демографическое будущее Отечественные записки, 2008, №3. http: www.strana-oz.ru/?numid=128&article=535.
3. Игошин Н. В. Экономика. – М.: ЮНИТИ, 2004.
4. Кашепов А. Экономика и занятость. – М.: ИМЭИ, 2007.
5.Рынок труда / Под ред. Буланова В., Волгина Н. – М.: Экзамен, 2007.