Актуальность темы исследования. Рынок труда и занятости, на сегодняшний день, в РФ находится в той ситуации, которую гроссмейстеры называют «пат». Это выражается в том, что существуют законы, которые регулируют деятельность данного рынка, но они не выполняются самими субъектами рынка труда. И потому вполне закономерным является особое внимание правительства РФ к рынку труда, ведь благополучие страны – это, прежде всего, благополучие её жителей. Сложившаяся в РФ ситуация является тормозом экономического развития страны, фактором, который ограничивает экономическую эффективность и социальную обоснованность занятости. Именно это и выражает актуальность данной темы. Степень научной разработанности проблемы. Среди экономических исследований, в которых акцентировалось внимание на рынке труда, следует выделить Дж. Кейнса, Л. Мизеса и Ф. Хайека, М.Фридмена и др. Эти и другие учёные рассматривали рынок труда с разных позиций, обосновывали важность государственного регулирования рынка труда (либо отрицали это), акцентировали внимание на создании социальной защищённости населения. Целью написания работы является раскрытие понятия рынка занятости, проблем его развития и состояния в 2009г. в РФ. Задачами являются: • раскрыть понятие рынка труда и занятости населения; • охарактеризовать проблемы рынка труда в РФ в 2009г. и методы их решения. Объектом исследования является рынок труда РФ в 2009г. Предметом исследования является динамика занятости на рынке труда, проблемы развития рынка труда в 2009г.
Введение………………………………………………………………………..3 1. Основные понятия, регулирующие рынок труда РФ…………………4 2. Рынок труда как объект воздействия государственной политики……7 3. Рынок труда в РФ в 2009г……………………………………………...9 3.1 Статистика рынка труда и занятости в 2009г……………………..…..9 3.2 Проблемы развития рынка труда в РФ и пути их решения…………..16 Заключение……………………………………………………………………..20 Литература……………………………………………………………...………22
1. Закон РФ «О занятости населения» в редакции от 29.12.2009. Ст. 12. http://www.staffexpert.ru. 2. Кашепов А.В. Рынок труда: проблемы и решения. – М.: Научный эксперт. – 2008. – стр.92-93. 3. Вольчик В.В. Эффективность рыночного процесса и эволюция институтов // Известия высших учебных заведений. Северо-Кавказский регион. Общественные науки. – 2002. - № 4. – стр.43-50. 4. Коровкин А.Г. Макроэкономические проблемы сферы занятости и рынка труда в России и некоторые направления их решения. - http://www.ecfor.ru 5. Лапин А.Е. Проблемы и перспективы государственного менеджмента рынка труда в России. - http://www.cfin.ru 6. Институциональная структура занятости в российской экономике и основные противоречия её развития на этапе восстановительного подъёма. http://www.nisse.ru 7. Ключевые показатели РФ. http://rumetrika.rambler.ru 8. Обзор рынка труда за 2009г. - http://bizentropy.biz 9. Рынок труда в России: куда податься ? http://www.economic-crisis.ru 10. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала – занятость населения. http://persona-nova.ru
ся преимущественно с помощью механизма саморегулирования, элементы которого нося экономический характер;- нестабильность рынка неизбежно вызывает инфляционные процессы и их поступательное развитие, чт
уникация является средством, с помощью которого модифицируется поведение, осуществляются изменения, информация приобретает эффективность, реализуются цели.Коммуникация стала темой исследований сравнит
организацию управленческой деятельности происходит благодаря работам таких зарубежных исследователей, как М.Альберт, И. Ансофф, Д. Бодди, П. Друкер, М.Х Мескон, Г. Минцберг, Р. Пейтон, Т.Д. Питере, Р
суждения оценить свои успехи и определить направления дальнейшего обучения и развития. Аттестацию можно использовать и для обсуждения вопроса о по¬вышении зарплаты или получения премии.Особенности мет
личные мнения авторов, которые указаны выше, из чего сложилось следующее понимание проблемы настоящей курсовой работы.Город представляет собой территорию, исторически образованную на основании социаль