Системный анализ деятельности компании (ООО ЭНЕРГИЯ ХОЛДИНГ) .

Введение Тема курсовой работы «Системный анализ деятельности предприятия» является актуальной на современном этапе развития отечественной экономики и особенно энергетического комплекса в условиях кризиса. Актуальность темы вызвана тем, что от корректности проведенного анализа факторов как внешней, так и внутренней среды предприятия зависит успешное и устойчивое функционирование организации. Системный анализ играет также важную роль при разработке стратегии фирмы, так как посредством анализа оцениваются различные факторы, их важность и воможность нейтрализации потенциальных рисков и опасностей рынка. В условиях динамичности современного производства и общества управление должно находиться в состоянии непрерывного развития, которое сегодня невозможно обеспечить без исследования тенденций и возможностей, без выбора альтернатив и направлений развития. Система управления предприятиями должна отвечать современным рыночным условиям: гибкость производства, чо позволяет в краткосрочном режиме менять ассортимент продукции, ориентированный на потребности рынка быть способным к нововведениям различного характера (как организационным, так и технологическим); давать оценку развитию конкурентных сил на рынке, а также адекватно оценивать конкурентоспособность продукции в сравнении с другими предприятиями; принимать во внимание необходимость учета неопределенности внешней среды. Развитие и совершенствование предприятия базируется на тщательном и глубоком знании деятельности организации, что требует проведения исследования систем управления. Целью написания курсовой работы является приобретение теоретических знаний относительно системного подхода к анализу деятельности предприятия, а также получение практических навыков по в сфере системного анализа организации. Для достижения поставленной цели автором разработаны следующие задачи: - определить основных принципов организации системного анализа деятельности предприятия - выявить сущность системы как понятия - рассмотреть особенности системного подходав в практике экономического анализа - применить системный подход в проведении анализа деятельности предприятия - на основе проведенного анализа разработать мероприятия, направленные на совершенствование деятельности предприятия. Предметом написания курсовой работы является исследование перспектив применения системного подхода в анализе возможностей достижения целей организации. Объектом изучения служат показатели деятельности ООО «Энергия Холдинг» как возможностей достижения поставленных целей предприятия. Структура курсовой работы представлена следующими логическими частями: - введение - основная часть, состоящая из трех частей - заключение. Завершает работу список используемой литературы и Приложения. 1 Теоретические аспекты проведения системного анализа на предприятии 1.1 Общие принципы проведения системного анализа Понятие системности, комплексности и целостности – результат оценки отношения «целое – часть». Целостность и комплексность близкие по смыслу понятия. Можно сказать, что целостность есть предельная комплексность явления. Это подтверждается следующим: «Возможно, комплексность и есть последний шаг к целостности, но она может бесконечно долго приближаться к ней, так никогда ее не достигнув». Понятие целостности сводится к двум утверждениям: 1) целое не сводится к сумме своих частей; 2) часть зависит от целого. Таким образом, при исследовании систем необходимо учитывать способ их восприятия, а следовательно, теория систем должна включать субъект как составную часть предмета исследования. Целостность в процессе анализа хозяйственной деятельности выступает как множество явных и скрытых факторов хозяйственной деятельности предприятия. Комплексность хозяйственной деятельности выступает в множестве обнаруженных и установленных ее свойств обществом. Поэтому комплексность может редуцироваться в процессе анализа в соответствии с целями и задачами исследователя. При этом системность предполагает, что выделенное исследователем содержание должно сформировать структуру, т.е. отношение элементов к целому . Среди известных свойств систем целесообразно рассмотреть следующие – относительность, делимость и целостность. Свойство относительности устанавливает, что состав элементов, взаимосвязей, входов, выходов, целей и ограничений зависит от целей исследователя. При выделении системы некоторые элементы, взаимосвязи, входы и выходы не включаются в нее из-за слабого влияния на остающиеся элементы, из-за наличия самостоятельных целей, плохо согласующихся с целью всей системы, и т.д. Они образуют внешнюю среду для рассматриваемой системы. Делимость означает, что систему можно представить состоящей из относительно самостоятельных частей - подсистем, каждая из которых может рассматриваться как

Содержание Введение 3 1 Теоретические аспекты проведения системного анализа на предприятии 5 1.1 Общие принципы проведения системного анализа 5 1.2 Понятие системы 6 1.3 Системный подход к методике экономического анализа 7 2 Системный анализ целей государственного предприятия ООО «Энергия Холдинг» 11 2.1 Краткая характеристика предприятия и целей его функционирования 11 2.2 Анализ показателей финансово – хозяйственной деятельности предприятия ООО «Энергия Холдинг» в 2006 – 2008 годы 14 2.3 Анализ рыночных позиций организации ООО «Энергия Холдинг» 22 3 Обоснование мероприятий, направленных на достижение целей организации ООО «Энергия Холдинг» 26 Заключение 29 Список используемой литературы 31

Список используемой литературы 1. Ашманов С.А. Введение в системный анализ. - М: Наука, 2004. – 435 с 2. Воронкова А. Э. Менеджмент в производственной сфере. - СПб: Нева, 2006. – 576 с 3. Козаченко А. В. Основы корпоративного управления. – М: Мир, 2007. – 481 с 4. Лотов А. В. Введение в экономико-математическое моделирование. - М: Наука, 2005. – 502 с 5. Мескон М. Основы менеджмента. - М: Дело, 2007 6. Петров А. А. Экономика. Анализ. Вычислительный эксперимент. – М: Наука, 2006. – 302 с 7. Самарский А. А, Гулин А. В. Численные методы. - М: Наука, 2007. – 402 с 8. Сацков Н. Я. Практический менеджмент. - Казань: Факел, 2005. - 497 с 9. Советов Б. Я., Яковлев С. А. Системный анализ. – М: Высшая школа, 2008. – 457 с 10. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. – М: ЮНИТИ, 2007.