Содержание трудового договора.

Введение

Актуальность темы. Коренные изменения в экономической жизни современной России, глубокий спад производства, отсутствие необходимых средств на финансирование ведущих отраслей экономики обусловливают необходимость повышения роли института трудового договора. Все это не может не сказаться на правовой регламентации труда как эффективного регулятора процесса распределения и перераспределения трудовых ресурсов.
Предмет. На современном этапе реформирования трудового законодательства такое сложное и многогранное явление, как трудовой договор, неизбежно порождающее множество противоречий в правоприменительной практике, требует самого пристального внимания и осмысления многих правовых категорий.
Объект. Трудовой договор является центральным институтом трудового права. Он занимал и продолжает занимать видное место в индивидуализации трудовых отношений. В настоящее время в условиях рыночной экономики, несомненно, меняются функции государства в сфере регулирования труда. Наблюдается тенденция уменьшения объема и сферы нормативного регулирования трудовых отношений, и многократно возрастают роль и значение трудового договора, принцип свободы трудового договора становися универсальным принципом трудового права.
В связи с принятием Трудового кодекса РФ (в ред. от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ) законодатель внес значительные изменения в правовое регулирование многих основных вопросов, связанных с заключением, изменением и прекращением трудового договора, а также в регулирование труда отдельных категорий работников.
На основе анализа действующего трудового законодательства и практики его применения в работе ставилась цель более четко определить спорные и неоднозначно решаемые на практике вопросы, комплексно изучить теоретические и практические проблемы, связанные с трудовым договором, и охарактеризовать новеллы, внесенные в Трудовой кодекс РФ.
В работе широко освещается судебная практика Верховного, Конституционного Судов РФ, дается анализ многих положений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. от 28 декабря 2006 г.).
Целью данной работы является подробное изучение трудового договора.
Для достижения поставленной цели необходимо решить несколько задач. Во - первых, изучить понятие, содержание и стороны трудового договора. Во-вторых, изучить виды трудового договора. В-третьих, разъяснить при каких условиях происходят поправки условий трудового договора. В-четвертых, описать при каких условиях происходит прекращение трудового договора.

Содержание

Введение 3
1. Понятие и стороны трудового договора 5
2. Содержание трудового договора 15
3. Особенности содержание трудового договора с некоторой категорией лиц гражданского персонала 29
Заключение 37
Список используемой литературы 38

Список используемой литературы

1. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - М.: Дело, 2003.
2. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. - М., 1948. С. 186.
3. Бегичев Б.К. Трудовая правоспособность советских граждан. - М., 1972. С. 180
4. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право: Учебное пособие / Отв. ред. В.С. Бердычевский. Ростов-на-Дону: Феникс, 2002. 512 с.
5. Вольдман Я. Новый Трудовой кодекс Российской Федерации // Гражданин и право. - 2002. - № 5. С.13-24.
6. Головина С.Ю. Правовое регулирование труда отдельных категорий работников. М., 2003.
7. Гуев Головина С.Ю. Правовое регулирование труда отдельных категорий работников. М., 2003.
8. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М.: Проспект, 2004.
9. Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение: Учебное пособие. М.: Финансовая академия при Правительстве РФ, 2005. - 247 с.
10. Зайцева О.Б. Трудовая правосубъектность как правовая категория. Оренбург, 2006. С.111-112
11. Законодательство о труде лиц гражданского персонала // [http://www.wolterskluwer.ru/market/files/g168.pdf]
12. Кодекс Российской Федерации № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 г. Трудовой кодекс Российской Федерации // Российская газета от 31.12.2001 г.
13. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/ Под ред. Коршунова Ю.Н., Коршуновой Т.Ю., Кучма М.И., Шеломова Б.А. М., 2002.
14. Куренной Л. Трудовой договор: понятие, содержание и порядок заключения // Законодательство. - 1997. - №1. С.8-11.
15. Курс российского трудового права: В 3 т. Т. 1. Общая часть / Под ред. Е.Б. Хохлова. - СПб., 2005. С. 314.
16. Образцы трудовых договоров (по новому Трудовому кодексу Российской Федерации) / М.Ю. Тихомиров. - М.: 2003.
17. Общая теория права и государства: Учебник / Под ред. В.В. Лазарева. М.: Юристъ, 2000. - 539с.
18. Ожегов С.И. Словарь русского языка / Под ред. Н.Ю. Шведовой. М.: Русский язык, 1981.
19. Покровский И.А. Основные проблемы гражданского права. М.: Статут, 1998 (Классика российской цивилистики). С. 249.
20. Постатейный научно-практический комментарий части второй Гражданского кодекса Российской Федерации / под общей редакцией А.М. Эрделевского, - Агентство (ЗАО) «Библиотечка РГ», - М., 2001.
21. Предко Н.В., Хохлов Е.Б. Содержание трудового договора // Правоведение. -2000. - № 5. - С. 59 77.
22. Смирнов О.В. Природа и сущность права на труд в СССР. - М., 1964. С. 25
23. Теория государства и права: Курс лекций / Под ред. М.Н. Марченко. М.: Зерцало, 1998.
24. Трудовое право России: Учеб. / Под ред. А.М. Куренного. М., 2004. С. 99.
25. Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М.: Юристъ, 2003.
26. Трудовое право: учеб. / Н. А. Бриллиантова, И. Я. Киселев [и др.] / под ред. О. В. Смирнова. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. - 528 с.
27. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. М.: Проспект, 2003.
28. Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права. - М., 2005. С. 161
29. Чиканова Л. Трудовой договор // Хозяйство и право. 2002. - № 5. - С.10-11.