Социально-экономические последствия безработицы и методы ее преодоления.

Введение Рынок труда является значимой и сложной сферой экономической и социальной жизни общества. Именно на рынке труда происходит оценка стоимости рабочей силы, определяются условия ее найма, также основные тенденции в динамике занятости отражаются на рынке труда, его основных структурах. Одна из основных проблем современного мира в целом и России в частности, - проблема занятости, которая неразрывно связана как с экономикой, так и социальной сферой жизни общества. Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую прямое воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом дискуссий. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника. Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, соз-дающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увели¬чить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населе¬ния. При неполном ис-пользовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает не дости¬гая границы своих производственных возможностей. Немалый урон без¬работица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди пе¬реносят серьезный психологический стресс. Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатель безработицы является одним из клю¬чевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее эффективности. Сложность и неоднозначность ситуа¬ции с безра¬ботицей в России и повлияли на выбор мной данной темы для курсовой ра¬боты. Целью работы является изучение социально-экономических последствий безработицы и методов ее преодоления. Для достижения этой цели в ходе работы должны быть решены следующие задачи:  раскрыть понятия занятости и безработицы;  определить причины безработицы;  выявить социальные и экономические последствия безработицы;  рассмотреть методы государственного регулирования безработицы;  проанализировать возможности инновационных форм занятости для уменьшения негативных последствий безработицы. Структура работы. Курсовая работа включает в себя введение, две главы, заключение, список литературы. 1. Теоретические основы изучения последствий безработицы Понятия занятости и безработицы Занятость – это один из наиболее значимых и важных секторов развития общества, который объединяет в себе экономические и социальные результаты функционирования всего общества. Большинство социальных, демографических, экономический явлений и процесс в жизни любого обществе в большей или меньшей степени выступает в качестве факторов или последствий процессов, происходящих в сфере занятости. Занятость населения - это деятельность граждан, основанная на удовлетворении личных и социальных потребностей, которая не противоречит законодательству и приносит им, как правило, трудовой доход . Занятость выступает одним из важнейших условий роста уровня жиз¬ни, определяет размер получаемого дохода или заработной платы. Таким образом, занятость — предстает перед нами как экономическая основа, определяющая уровень жиз¬ни людей. На уровень занятость того или иного общества действуют два противоположно направлен¬ных фактора: производительность труда и объем производства. Чем выше производительность труда, тем меньше требуется работников на одно и то же рабочее место. В то же время чем выше объем продукции, тем больше требуется работников для его выполнения. Если же оба эти фактора будут иметь тенденцию к снижению, то занятость снизится, а уровень безработицы будет расти.

Социально-экономические последствия безработицы и методы ее преодоления

Содержание

Введение 3
1. Теоретические основы изучения последствий безработицы 5
1.1. Понятия занятости и безработицы 5
1.2. Виды и формы безработицы. Причины возникновения безработицы 7
1.3. Экономические последствия безработицы 10
1.4. Социальные последствия безработицы 12
2. Методы снижения уровня безработицы и устранения ее негативных последствий 14
2.1. Государственная политика занятости 14
2.2. Альтернативные формы занятости и самозанятость как методы решения проблем безработицы 17
Заключение 21
Список литературы 23

Введение

Рынок труда является значимой и сложной сферой экономической и социальной жизни общества. Именно на рынке труда происходит оценка стоимости рабочей силы, определяются условия ее найма, также основные тенденции в динамике занятости отражаются на рынке труда, его основных структурах.
Одна из основных проблем современного мира в целом и России в частности, - проблема занятости, которая неразрывно связана как с экономикой, так и социальной сферой жизни общества.
Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую прямое воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом дискуссий.
Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.
Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, соз¬дающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увели¬чить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населе¬ния. При неполном ис¬пользовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает не дости¬гая границы своих производственных возможностей. Немалый урон без¬работица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди пе¬реносят серьезный психологический стресс. Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатель безработицы является одним из клю¬чевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее эффективности. Сложность и неоднозначность ситуа¬ции с безра¬ботицей в России и повлияли на выбор мной данной темы для курсовой ра¬боты.
Целью работы является изучение социально-экономических последствий безработицы и методов ее преодоления.
Для достижения этой цели в ходе работы должны быть решены следующие задачи:
 раскрыть понятия занятости и безработицы;
 определить причины безработицы;
 выявить социальные и экономические последствия безработицы;
 рассмотреть методы государственного регулирования безработицы;
 проанализировать возможности инновационных форм занятости для уменьшения негативных последствий безработицы.
Структура работы. Курсовая работа включает в себя введение, две главы, заключение, список литературы.


1. Теоретические основы изучения последствий безработицы

Понятия занятости и безработицы

Занятость это один из наиболее значимых и важных секторов развития общества, который объединяет в себе экономические и социальные результаты функционирования всего общества. Большинство социальных, демографических, экономический явлений и процесс в жизни любого обществе в большей или меньшей степени выступает в качестве факторов или последствий процессов, происходящих в сфере занятости.
Занятость населения - это деятельность граждан, основанная на удовлетворении личных и социальных потребностей, которая не противоречит законодательству и приносит им, как правило, трудовой доход .
Занятость выступает одним из важнейших условий роста уровня жиз¬ни, определяет размер получаемого дохода или заработной платы. Таким образом, занятость предстает перед нами как экономическая основа, определяющая уровень жиз¬ни людей.
На уровень занятость того или иного общества действуют два противоположно направлен¬ных фактора: производительность труда и объем производства. Чем выше производительность труда, тем меньше требуется работников на одно и то же рабочее место. В то же время чем выше объем продукции, тем больше требуется работников для его выполнения. Если же оба эти фактора будут иметь тенденцию к снижению, то занятость снизится, а уровень безработицы будет расти.
С точки зрения экономической теории, занятость выступает как социально-экономические отно¬шения, в которые вступают люди между собой по поводу участия в об¬щественно полезном труде .
Уровень занятости отражает коли¬чественный и качественный показатели использования трудовых ресурсов страны, а также экономическую ситуацию в стране, деловую и финансовую активность, уровень жизни и доходов населения и его платежеспособный спрос. Занятость характеризуется различными фор¬мами, структурой занятого населения в отраслях экономики.
Достижение полной занятости не означает, что все трудоспособные члены общества имеют оплачиваемую работу. Считается, что полная занятость достигается, когда могут найти работу все те, кто расположены работать в экономических и других условиях, существующих на рынке труда.
Международная Организация Труда определяет безработного как человека, который не работает, способен работать (готов приступить к работе) и активно ищет работу в течение последних четырех недель и не имеет других источников дохода, кроме заработной платы в сфере оплачиваемой занятости. Безработными по определению законодательства Российской Федерации являютсятрудоспособные граждане, не имеющие работы и трудового заработка (трудового дохода), проживающие на территории Российской Федерации, зарегистрированные в центре занятости по месту жительства в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней.
Таким образом, в общую численность безработных включаются граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть присвоен статус безработного в органах государственной службы занятости.
Под безработицей понимается несоответствие на рынке труда, когда предложение труда превышает спрос. Причем это несоответствие может быть как в количественном, так и в качественном отношении.

1. Федеральный Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». М.,-1996.
2. Абакумова Н.Н., Ведовская Н.М., Плюснина Л.К., Русина Л. В. Безработи¬ца и самозанятость / Отв. ред. М.В. Удальцова - Новосибирск: НГАЭиУ, 2007.
3. Адамчук в.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда. - М: Финстатинформ, 2004. 457 с.
4. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. - М.: ЮНИТИ, 2003. 407 с.
5. Горбачева Т.Л., Бреев Б.Д. Жаромский B.C. Оценка сезонных колебаний и прогноз численности безработных // Вопросы статистики. 2004. №3. С.40-46.
6. Доклад о результатах и основных направлениях деятельности Федеральной службы по труду и занятости в 2002 - 2007 гг. // Федеральная служба занятости
7. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы / Отв. ред. Л.С.Чижова; Институт макроэкономического исследования. М.: Наука, 1998.
8. Информационно-сетевая экономика в XXI веке / Под ред. С.А. Дятлова, В.П. Колесова, А.В. Толстопятенко. М., 2001.
9. Какой рынок труда нужен российской экономике? Перспективы реформирования трудовых отношений". Москва, ОГИ, 2003
10. Колосницына М.Г. Экономика труда. - М.: Магистр, 2004. 237 с.
11. Куддо А. Политика занятости в России в контексте международного экономического опыта. - Государственная и корпоративная политика занятости. Под ред. Т. Малевой. М., Московский Центр Карнеги, 1998.
12. Никифорова А.А. Рынок труда, занятость и безработица. М.,2001.
13. Паринов С.И., Яковлева Т.И. Экономика XXI века на базе Интернет-технологий; http:/rvles.ieie.nsc.ru/parinov/economy21.htm.
14. Современная экономика / Под ред. О.Ю. Мамедова. - Ростов - н/Д.: ФЕНИКС, 2003. 670с.
15. Чернухин В. Дистанционная работа или виртуализация рабочих мест Человек и труд" №11, 2002, с. 41-43.