Социальные конфликты..

ВВЕДЕНИЕ
Социальная неоднородность общества, различие в уровне доходов, власти, престиже и т.п. нередко приводит к конфликтам. Они являются неотъемлемой частью общественной жизни и всегда связаны с субъективным осознанием людьми противоречивости своих интересов. Актуальность данной работы обуславливается тем, что обострённые противоречия порождают открытые или закрытые конфликты между людьми. И для того, чтобы их предотвращать необходимо изучать саму природу конфликтов и уметь выявлять их объективные причины.
Каждый человек на протяжении своей жизни неоднократно сталкивается с конфликтами разного рода. Мы хотим чего-то достичь, но цель оказывается трудно достигаемой. Мы переживаем неудачу и готовы обвинить окружающих нас людей в том, что мы не смогли достичь желаемой цели. А окружающие - будь то родственники или те, с кем вы вместе работаете, полагают, что вы сами виноваты в собственной неудаче. Либо цель была вами неверно сформулирована, либо средства ее достижения выбраны неудачно, либо вы не смогли оценить верно, сложившуюся ситуацию и обстоятельства вам помешали. Возникает взаимное непонимание, которое постепенно перерастает в недовольство, создается обстановка неудовлетворенности, социально-психологического напряжения и конфликта.
Как выйти из сложившейся ситуации? Надо ли предпринимать какие-либо специальные усилия для того, чтобы преодолеть ее и вновь завоевать расположение окружающих вас людей? Или же не нужно этого делать; просто не следует обращать внимание на то, как к вам относятся другие?
Чтобы найти правильное решение этой дилеммы весьма полезно знать, что такое конфликт, как он разворачивается, через какие фазы проходит и как разрешается. В этом смысл изучения конфликтов.
Столкновение точек зрения, мнений, позиций - очень частое явление производственной и общественной жизни. Можно сказать, что такого рода конфликты существуют всюду - в семье, на работе, в школе. Чтобы выработать верную линию поведения в конфликтных различных ситуациях, очень полезно знать, что такое конфликты и как люди приходят к согласию. Знание конфликтов повышает культуру общения и делает жизнь человека не только более спокойной, но и более устойчивой в психологическом отношении.

Введение....................................................................................................2
1) Изучение конфликта....3
2) Природа социального конфликта.
а) Взгляды Р.Дарендорфа и Л.Козера на природу и сущность конфликта...........5 б) Природа человека и социальный конфликт.7
3) Социальные конфликты.
а) Конфликт потребностей....8
б) Конфликт интересов....11
в) Ценностный конфликт...13
Заключение.....15
Список используемой литературы.16

1. Кончанин Т., С.Подопригора, С.Яременко. Социология. - М.: «Феникс»,2001.
2. Пугачёв. В.П. Политология.- М.: Астрель»,2001.
3. Немов Р. С. Психология.-4-е изд.-М.: Гуманитарный изд-й центр Владос, 2001.
4 Казаринова Н.В., Шишкин Д.П., Барыгин И.Н. Социологический практикум ГЭТУ. СПб.,1996.
5. Здравомыслов А.Г. "Социология конфликта"- М.: «ИНФРА-ПРЕСС»,1994.
6.Краткий словарь по социологии/под ред. Гвишиани Д.М., Лапина Н.И.-Политиздат,1988.