Статистическое изучение оплаты труда .

Введение Оплата труда - получаемое работником вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги. Поэтому очень важным является вопрос: как повысить оплату труда, какие факторы влияют на величину заработной платы, какие формы оплаты применять. Целью данной курсовой работы является применение отдельных статистических методов в изучении оплаты труда . Отсюда вытекают следующие задачи: 1. Изучение среднего уровня заработной платы; 2. Изучение дифференциации заработной платы; 3. Соотношение некоторых факторов (стаж работы) на величину заработной платы. В теоретической части рассматриваются следующие вопросы: 1. Понятие фонда оплаты труда и фонда заработной платы 2. Формы и системы оплаты труда. 3. Показатели средней заработной платы. В аналитической части на примере статистических данных ОАО «Аммофос» (является лидером отечественно индустрии и одним из крупнейших производителей удобрений в мире) рассмотрены следующие статистические методы: Задание 1. Исследование структуры совокупности. Задание 2. Выявление наличия корреляционной связи между величиной заработной платы работников и стажем работы. Задание 3. использование индексного метода в анализе средней заработной платы. При проведении статистического анализа данных для текущей работы были использованы следующие программные средства Microsoft Word и Microsoft Excel. В работе использовались учебники базового курса, дополнительная литература. 1. Теоретическая часть 1.1 Понятие фонда оплаты труда и фонда заработной платы Заработная плата как форма вознаграждения за труд выполняет воспроизводственную, социальную и стимулирующую функции. Если оплата труда на предприятии организованна рационально, то это позволяет стимулировать (повышать) результаты труда, обеспечивать рентабельность и прибыльность продукции. Для этого необходимо, чтобы между величиной оплаты труда и трудовыми вкладами работников существовало соответствие. Организация оплаты труда на предприятии включает следующие элементы: - формирования фонда оплаты труда; - нормирование труда; - установление тарифной системы; - определение формы и системы заработной платы. Фонд оплаты труда представляет собой источник средств, которые предназначенных для выплат заработной платы и выплат социального характера. Фонд заработной платы представляет собой сумму начисленных работникам организации денежных средств в соответствии с количеством и качеством их труда, включая подоходный налог и обязательный страховой взнос.[4] Основными задачами статистики оплаты труда является изучение: - Объема и состава заработной платы; - Определение среднего уровня заработной платы; - Изучение дифференциации заработной платы; - Распространение фонда заработной платы по отдельным категориям работников; - Уровня и динамики оплаты труда;

Содержание
Введение....3
1. Теоретическая часть...5
1.1 Понятие фонда оплаты труда и фонда заработной платы..7
1.2 Формы и системы оплаты труда9
1.3 Показатели средней заработной платы..12
2. Аналитическая часть.14
2.1 Задание 114
2.2 Задание 221
2.3 Задание 323
Заключение..28
Литература...29
Приложение.30











Введение
Оплата труда - получаемое работником вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги. Поэтому очень важным является вопрос: как повысить оплату труда, какие факторы влияют на величину заработной платы, какие формы оплаты применять.
Целью данной курсовой работы является применение отдельных статистических методов в изучении оплаты труда .
Отсюда вытекают следующие задачи:
1. Изучение среднего уровня заработной платы;
2. Изучение дифференциации заработной платы;
3. Соотношение некоторых факторов (стаж работы) на величину заработной платы.
В теоретической части рассматриваются следующие вопросы:
1. Понятие фонда оплаты труда и фонда заработной платы
2. Формы и системы оплаты труда.
3. Показатели средней заработной платы.
В аналитической части на примере статистических данных ОАО «Аммофос» (является лидером отечественно индустрии и одним из крупнейших производителей удобрений в мире) рассмотрены следующие статистические методы:
Задание 1. Исследование структуры совокупности.
Задание 2. Выявление наличия корреляционной связи между величиной заработной платы работников и стажем работы.
Задание 3. использование индексного метода в анализе средней заработной платы.

Литература:
1. А.М. Годин Статистика. Учебник.- М., 2004
2. Статистика. Под ред. И.И.Елисеевой. Учебник.- М.: «Проспект», 2004
3. Статистика. Под ред. В.С. Мхитаряна. Учебник.- М.: Экономистъ, 2005
4. Статстика. Показатели и методы анализа. Под ред. М.М.Новикова. Справочное пособие.- Мн.: «Современная школа», 2005
5. Шмойлова Р.А. Теория статистики. Под ред. -М.: "Финансы и статистика", 2006 г.