ВВЕДЕНИЕ
Заработная плата как часть валового национального дохода, поступающая в денежной и натуральной форме в индивидуальное распоряжение наемных работников за работу, выполненную в текущем периоде, является важнейшей характеристикой рынка труда.
С переходом к рыночной экономике меняется роль государства в решении вопросов оплаты труда. В плановой экономике государство регулирует оплату труда на основе нормирования труда, установления единой тарифной сетки на предприятиях одной и той же отрасли, форм и систем оплаты труда. В рамках отрасли рабочие, обладающие одной профессией и одинаковым уровнем квалификации, имеют один и тот же уровень тарифной ставки.
Развитие рыночных отношений предполагает передачу государством части своих функций в области оплаты труда предприятиям и организациям. Расширяются их права в установлении форм и систем оплаты труда, выборе форм материального поощрения и предоставлении социальных льгот, определении размеров тарифных ставок и должностных окладов. Финансовое положение предприятия, его размер, форма собственности, отраслевая принадлежность, географическое положение – вот далеко не полный перечень факторов, оказывающих влияние на политику предприятий в сфере оплаты труда, профессионального обучения и культурно-бытового обслуживания своих работников.
Потребность в надежной информации о заработной плате и других формах дохода работников с переходом к рынку и углублением дифференциации в уровне оплаты труда возрастает. Программа государственного статистического наблюдения по труду предусматривает получение данных о структуре заработной платы, уровне оплаты труда по различным отраслям и секторам экономики, географическим районам, по предприятиям и организациям различных размера и форм собственности, для отдельных групп работников, выделенных по возрастному, профессиональному и иным признакам. При ее разработке учитываются конкретные потребности различных пользователей информации. Полученные данные необходимы для анализа социально-экономических процессов, измерения уровня жизни населения, изучения взаимосвязи между доходами и занятостью, проведения коллективных переговоров по вопросам труда и заработной платы, установления уровня минимальной заработной платы, разработки конкретных мер для поддержания уровня доходов малообеспеченных граждан и решения других проблем.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 5
1.1. Понятие заработной платы и стоимость рабочей силы 5
1.2. Формы и системы оплаты труда 6
1.3. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера 7
2. СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА 11
2.1. Средний уровень заработной платы 11
2.2. Анализ динамики заработной платы 13
3. СОСТАВ ЗАТРАТ НА РАБОЧУЮ СИЛУ 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
ЗАДАЧИ 22
Задача 6 22
Задача 10 24
Задача 15 27
Задача 25 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33
1. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. – М.: НОРМА, 2003. – 400 с.
2. Годин А.М. Статистика : учебник для студентов вузов. – М.: Дашков и К⁰, 2008. – 457 с.
3. Дмитриева О.В. Статистика: учебное пособие. – М.: МГУП, 2006. – 180 с.
4. Елисеева И.И., Юзбашев М.М. Общая теория статистики. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 656 с.
5. Лепихина З.П. Статистика: Учебное пособие. – Томск: Томск. гос. ун-т систем управления и радиотехники, 2005. – 284 с.
6. Салин В.Н., Шпаковская Е.П. Социально-экономическая статистика: Учебник. – М.: Юристъ, 2001. – 651 с.
7. Труд и занятость России 2009. Стат. сб. – М.: Росстат, 2009.
8. Фомина В.П. Статистика: учебное пособие. / В.П. Фомина, Л.В. Гавлина. – М.: Изд-во МГОУ, 2008. – 232 с.
9. Шаромова Л.К. Социально-экономическая статистика: учебное пособие. – Уфа: Уфимская гос. акад. экономики и сервиса, 2006. – 109 с.
10. Экономическая статистика: учебник. / Под ред. Ю.Н. Иванова. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 480 с.
ния трудовых ресурсов на предприятии;- Выявление резервов более полного и эффективного их использования.- Источниками информации для анализа служат план по труду, статистическая отчётность “Отчёт по т
венных предприятиях существенное влияние оказывает реализация продукции и полученные при этом финансовые результаты. Если не обеспечен своевременный и выгодный сбыт, то сложно, а часто и невозможно ра
ние экспрессии и стандарта, составляющее специфику газетной речи. Конечно, в известном смысле сопряжение экспрессии и стандарта (в тех или иных «дозах») свойственно всякой речи вообще. Именно в газетн
чество исследования и анализа собранных статистических данных посредством статистического наблюдения выступает точность статистического наблюдения. Это степень соответствия величины какого-либо показа