Статистика труда.

Введение.
Статистика труда является самостоятельным направлением статистики и разделом социально-экономической статистики.
Статистика труда занимается изучением рынка рабочей силы, производственными отношениями, результатами труда с точки зрения воспроизводства рабочей силы и трудовых ресурсов.
Данные, характеризующие трудовые отношения необходимы для разработки социальной и экономической политики государства.
Информация о труде необходима как работодателю, так и работникам, как основным социальным партнерам рынка труда. Информация о труде используется при анализе уровня, качества жизни населения.
Актуальность темы. Происходящие сегодня в мировой экономике радикальные перемены позволяют говорить не только об инновационной направленности экономического роста, но и о значительной трансформации факторов, определяющих его. Инновации неизбежно влекут за собой весьма широкий спектр изменений в магистральных направлениях науки и научных знаниях, в технике и технологиях производства, а также в возникновении множества социальных и организационно-управленческих нововведений. Фундаментальным критерием экономического развития все более становится понимание человеческих ресурсов с позиции их непреходящей ценности.
Возрождение экономического могущества России в мировом сообществе будет, в первую очередь, определяться устойчивостью развития базовых отраслей национального хозяйства и их первичных звеньев - промышленных предприятий. Обеспечение устойчивого развития промышленных предприятий, в свою очередь, будет зависеть от выбора правильной стратегии использования их ресурсного потенциала, важнейшим элементом которого являются человеческие ресурсы. Человеческие ресурсы предприятия в XXI в. превратились в главный ресурс развития бизнеса, качество использования которого и определяет в основном успех дела.
«Сердцевину» потенциала России составляют ее люди. Уровень образованности и профессиональной подготовки российских граждан таков, что они, по признанию зарубежных партнеров из самых разных стран, в состоянии решать сложные технические и экономические проблемы, адаптироваться к различным условиям производственной и коммерческой деятельности. Вместе с тем в стране еще не найден механизм максимально эффективного использования человеческих ресурсов, продолжается «утечка мозгов». Именно потому, что должным образом не приведены в действие человеческие ресурсы, России до сих пор не удается в полной мере реализовать свой экономический потенциал, опирающийся на уникальную национальную энерго-сырьевую базу. Поэтому данная проблема заслуживает особого анализа и проработки.
Целью курсовой работы является рассмотрение теоретической базы управления человеческими ресурсами и анализ на этой основе данных по конкретному предприятию.
Объект и предмет исследования. Объектом исследования являются человеческие ресурсы промышленных предприятий как фактор экономического роста в современной экономике России. Предметом исследования являются массовые явления в области статистики труда. Единица наблюдения работники или работодатели, либо их совокупность.
Информационной базой исследования послужили официальные документы и учебники: сведения Госкомстата РФ, публикации в периодических научных изданиях, учебники.
Структура работы. Работа состоит из введения, трех теоретических глав и одной расчетно-аналитичекой, заключения и библиографического списка. Курсовая работа иллюстрирована таблицами и рисунками.

Оглавление
Введение. 3
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 5
Роль человеческого фактора в современных условиях хозяйствования. 5
Цели и задачи статистического сбора, систематизации и обработки данных по труду в Федеральной целевой программе и Федеральном плане статистических работ. 6
Основные форматы статистических разработок по труду в официальных публикациях. 8
Глава 2. ВОПРОСЫ СТАТИСТИЧЕСКОГО УЧЁТА. 9
Категории и показатели занятости персонала. 9
Учёт движения работников организации. 11
Фонды рабочего времени. 13
Балансы рабочего времени. 14
Система показателей оплаты труда. 15
Категории среднего заработка работников организации. 20
Отчётные показатели по труду и их форматы. 22
Глава 3. ВОПРОСЫ СТАТИСТИЧЕСКОГО АНАЛИЗА. 24
Показатели численности занятых и интенсивности их движения. 24
Система показателей использования фондов рабочего времени. 28
Система показателей производительности труда. 31
Взаимосвязи показателей производительности. 33
Факторы роста производительности труда и методы их анализа. 34
Методы факторного анализа динамики фонда оплаты труда. 38
Оценка мотивации труда. 41
Глава 4. РАСЧЁТНО-АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ РАБОТЫ. КОМПЛЕКСНАЯ ЗАДАЧА. 43
Заключение. 59
Литература 61

Литература
1. Гусаров В.М. Статистика: Учебное пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.
2. Колесникова И.И. Социально-экономическая статистика: учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 2006. 517 с.
3. Социальная статистика: Учебник / Под ред.И.И Елисеевой. М.: Финансы и статистика,2007. 480с.
4. Статистика: Учебное пособие/Харченко Л.П., Долженкова В.Г., Ионин В.Г. и др.; под ред. В.Г.Ионина. Изд. 2-е, перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2001.
5. Сборник задач по теории статистики: Учебное пособие / Под ред. проф. В.В.Глинского и к.э.н., доц. Л.К.Серга. Изд.3-е.- М.:ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2002.
6. Теория статистики: Учебник / Под ред. Р.А.Шмойловой.- М.:Финансы и статистика, 2000.
7. Статистика / Под редакцией И.И. Елисеевой. - М: Высшее образование, 2007.
8. Елисеева И.И. Юзбашев М.М. Общая теория статистики. Учебник,- М.: Финансы и статистика, 2007
9. Курс социально-экономической статистики : Учебник / М.Г. Назаров и др.- М.: Финансы и статистика,1985.
10. Ефимова М.Р. Общая теория статистики : Учебник. М.: ИНФРАМ, 2002.
11. Социально-экономическая статистика : Учеб. пособие для вузов / Под ред. В.Н. Салина, Е.П. Шпактовской. М.: Финансы и статистика, 2003.
12. Статистика: Курс лекций / Л.П. Харченко и др. М.: ИНФРА-М, 1999.
13. Сайт Госкомстата РФ. http://www.gks.ru
14. Григорьева Р.П., Басова И.И. Статистика труда: Конспект лекций. СПб.: Изд-во Михайлов В.А., 2000
15. ФЕДЕРАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА // "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ РОССИИ В 2007-2011 ГОДАХ" // http://www.gks.ru/metod/fcp/program.htm
16. Капелюшников Р.И. «Производительность труда и стоимость рабочей силы: как рождаются статистические иллюзии?» // "Вопросы экономики", 2009, №4
17. Управление персоналом учебник для аспирантов // Экономико-правовая библиотека. // http://www.vuzlib.net/beta3/html/1/5443/5445/
18. Яркина Т.В. Основы экономики предприятия // Административно-управленческий портал // http://www.aup.ru/books/m64/2_1.htm