В настоящее время многие страховщики сталкиваются со скептическим отношением к страховой сфере со стороны своих потенциальных клиентов. Для того, чтобы положительно воздействовать на свой имидж, компании активно и порой весьма эффективно рекламируют свой продукт. Однако на своем пути им приходится не без труда постигать разного рода особенности рекламной индустрии.
В странах с развитым страховым рынком порядка 80% договоров страхования предпринимательских структур реализуется чрез брокеров. В российских условиях сравнительно низкий общий уровень платежеспособности потребителей делает их особенно требовательными к составу и качеству страховых услуг, и лишь брокеры способны организовать страховую защиту с учетом их индивидуальных особенностей и интересов.
Для правильного понимания сущности брокерской деятельности в страховании необходимо точно определить роль брокера в процессе формирования и реализации страховых отношений. Брокер не просто посредник между конечным потребителем и страховой компанией, который организует сделку и координирует процесс подготовки и заключения договора. Он - специалист по управлению рисками, который самостоятельно разрабатывает и размещает страховые программы на рынке и участвует в реализации договора.
Учитывать интересы потребителя и обеспечивать их сочетание с интересами поставщика страховых услуг - в этом заключается сущность деятельности брокера на рынке.
Задача преддипломной практики заключается в ознакомлении с предприятием ООО «Априори», спецификой его работы.
Содержание
Введение 3
1. Общая характеристика предприятия 4
2. Организационная структура управления 5
3. Управление производством 7
4. Управление персоналом 12
5. Экономические службы и финансовое состояние предприятия 15
6. Управление маркетингом 18
7. Информационная система управления 22
Заключение 25
Список используемой литературы 27
Список используемой литературы
1. Конституция Российской Федерации, Инфра-М, 2008.http://market.yandex.ru/model.xml?hid=90908&modelid=1251526&show-uid=909230112435238718
2. Гражданский кодекс РФ по состоянию на 20 сентября 2008г. Сиб . унив. изд-во. 2008.
3. Закон РФ от 27.11.1992 N 4015-1 (ред. от 21.07.2005) \"Об организации страхового дела в Российской Федерации\".
4. Федеральный закон \"Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств\" (ОСАГО) от 25.04.2002 N 40-ФЗ
5. Абрамов В.Ю. Страхование: теория и практика, -М., Волтерс Клувер, 2007.
6. Гуев А.Е. Постатейный комментарий ко второй части Гражданского кодекса Российской Федерации М.: Экзамен, 2006
7. Галаганов В.П. Страховое дело. Гриф МО РФ, -М., Academia, 2006.
8. Гаврилова С.С. Страхование, - М., Вектор, 2006.
9. Грачева Е.Ю., Куфакова H.A., Пепеляев С.Г. Финансовое право России: Учебник. М.: Теме, 1995.
10. Грищенко Н.Б. Основы страховой деятельности. М., Финансы и статистика, 2004.
11. Н.Г. Кабанцева, В.А. Ларионова Комментарий к закону РФ \"Об организации страхового дела в Российской Федерации\" (постатейный) 2006
12. Крюков Р.В. Страхование, - М., Приор, 2005.
13. Малкова О.В. Страховое дело. Гриф МО РФ Ростов- на-Дону, Феникс, 2007..
14. Сахирова Н.П. Страхование: учеб. пособие. -- М. : ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006.
15. Смирнова М.Б. Страховое право: учебное пособие. - \"Юстицинформ\", 2007.
ую базу для выработки обоснованных ре¬шений и общих вопросов (целей, задач, функций и методов) управ¬ления.Этой проблеме посвящена данная работа.Цель курсовой работы рассмотреть теоретические и практ
ческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства – персоналом предприятия.Ответственность за принятие важных организационных решений велика, особенно на верхни
ское представление характеризует систему как единое целое, находящееся в «системном окружении» (среде). Это означает, что реальная система не может существовать вне системного окружения (среды), а окр
необходимости управленческого контроля. Чем крупнее и сложнее организация, тем в большей степени она требует формализации системы контроля в управлении.Контроль является одной из важнейших функций упр
бежной науки и наилучшего производственного опыта.Сущность управления персоналом заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объе