Стратегический анализ организации на основе ее финансовой отчетности» (на примере ООО «ТехПласт»).

Ускорение изменений в окружающей среде, появление новых неожиданных возможностей для бизнеса, открываемых достижениями науки и техники, развитие информационных сетей, делающих возможным молниеносное распространение и получение информации, широкая доступность современных технологий, изменение роли человеческих ресурсов, а также ряд других причин привели к резкому возрастанию значения стратегического развития.
Огромную роль здесь играет анализ финансовых результатов предприятия.
Опираясь на результаты финансового анализа и вырабатывается стратегия развития предприятий, оцениваются результаты деятельности, принимаются управленческие решения.

Введение …………………………………………………………………….

Глава 1. Теоретические аспекты формирования стратегического плана развития предприятия ……………………………………………………...

1.1. Сущность потенциала организации, основные этапы разработки стратегии ……………………………………………………………………

1.2. Стратегический анализ внутренней среды — важнейший этап разработки успешной долгосрочной программы развития компании ….

1.3. Анализ внешней деловой окружающей среды предприятия ……….

Глава 2. Анализ внутреннего потенциала ООО «ТехПласт» ……………

2.1. Характеристика ООО «ТехПласт», как объекта исследования …….

2.2. Анализ платежеспособности предприятия …………………………..

2.3. Оценка эффективности деятельности ООО «ТехПласт» …………...

2.4. Анализ ресурсов и конкурентных возможностей компании ………..

Глава 3. Формирование кадровой стратегии ООО «ТехПласт» ………...

3.1. Кадровая политика – основное направление разработки стратегии развития ООО «ТехПласт» …………… …………………………………..

3.2. Этапы построения кадровой политики ………………………………

3.3. Оценка эффективности внедряемых мероприятий ………………….

Заключение ………………………………………………………………….

Список литературы …………………………………………………………

Приложения

45. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. - М.: Юнити – дана, 2005. - 560 с.
46. Чаплина А.Н. Культура управления: Учебное пособие – Красноярск: издательство КГПУ, 2006. – 112 с.
47. Шпилькина Т.А. Методы оценки эффективности структур управления. Труд и социальные отношения. М.: Академия труда и социальные отношения, 2007. -144 с.