Проблема стратегического планирования становится очень актуальной в условиях повышения нестабильности условий работы предприятий. Недостаточная проработка процесса стратегического планирования, неподготовленность руководителей разного уровня к принятию обоснованных, взвешенных и обдуманных решений ведет к таким явлениям, как разрыв хозяйственных связей, невыполнение договорных обязательств, взаимные неплатежи, снижение инвестиционной активности, замедление темпов НТП. На большинстве предприятий часть проблем, требующих стратегического реагирования, ускользает от внимания руководителей. В первую очередь вопросы маркетинга, взаимосвязи предприятия с потребителями и поставщиками. Система принятия решений нуждается в повышении роли стратегического управления. Качество стратегических решений служит серьезным препятствием в реализации потенциала предприятия и эффективного использования ресурсов. В сложившейся ситуации особое значение имеет разработка теории и методов анализа потенциала экономических систем. Основной задачей является создание инструментальных средств, позволяющих выявить, проанализировать, оценить потенциал предприятия и разработать систему стратегического планирования на предприятии на основе оценки уровня его использования. Рыночный потенциал предприятия (РПП) - это возможность управления его ресурсами на определенных этапах его развития в целях эффективного взаимодействия с рынком. Каждое предприятие обладает рыночным потенциалам, но не все используют его на 100%. Основные составляющие рыночного потенциала как элемента стратегического планирования - блок ресурсов, блок системы управления и стратегического планирования предприятия и блок маркетинга. Данные блоки охватывают все основные стратегические компоненты предприятия, позволяющие достигать поставленных целей.
Введение 3 1. Стратегический анализ потенциала организации 5 2. Потенциал предприятия ООО «Эльдорадо» 11 2. 1. Общая характеристика ООО «Эльдорадо» 11 2.2. Основные ресурсы ООО «Эльдорадо» 14 3. Эффективность формирования и использования потенциала организации (на примере ООО «Эльдорадо») 28 3.1. Предложения по эффективному формированию и использованию потенциала организации 28 3.2 Средства повышения роста потенциала 30 Заключение 32 Список используемой литературы 35
1. Азоев Г.Л., Челенков А,П, Конкурентные преимущества фирмы. - М.: ОАО «Типография НОВОСТИ», 2008. - 256с. 2. Анисимов А.С. Сущность и типология стратегий/ Консультант Директора. -2008.-Ш1-С.5-11. 3. Ансофф И, Новая корпоративная стратегия. - СПб: Питер Ком, 2009. -416с, 4. Беленов О., Долгих В.В. Конкурентные преимущества и конкурентоспо¬собность промышленных предприятий: Подходы, анализ, опенка. — Воронеж; Изд-во ВГУ, 2004- - 80с. 5. Белоусов В.И. Анализ конкурентоспособности фирмы/Менеджмент в Рос¬сии и за рубежом. -2008 - №5 6. Виханский О.С. Наумов А.И. - Менеджмент - М.: Гардарики, 2005 7. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Гардарики, 2006. - 296 с. 8. Забелин П.В., Моисеева Н.К. Основы стратегического управления. - М.: 2008. 9. Л. Андреев М.И Учет враждебности рынка при осуществление внешнеторговой деятельности/\' Менеджмент в России и за рубежом, 2008. - №5. - С. Зй – 44. 10. Менеджмент организации: учебное пособие / З. П. Румянцева, Н. А., Соломатин, Р. З. Акбердин и др. М.: ИНФРА-М, 2005. 11. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: 2008. 12. Попов С.А. Стратегическое Управление. - М.: Инфра - М, 2009. 13. Стратегический менеджмент: Учебник / Под ред. проф. А.П. Ефремова, - 2-е изд., испр. и доп. - СПб.: специальная литература, 2004. - 589 с. 14. Томпсон А.А., Стратегический менеджмент: Учебник для вузов / Пер. с англ. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2009, 576 с. 15. http://www.eldorado.ru/help/eldorado/about.php
е задачи, которые решают фирмы, являются задачи по завоеванию большей доли на рынке, по формированию своих сегментов и дальнейшей работы с ними. А это не возможно без разработки стратегии планирования
м стратегическое планирование признаётся одним из главных направлений управленческой деятельности специалистов менеджерского звена.Методологический подход к исследованию процессов постановки системы с
рахователей идет на формирование фондов предупредительных мероприятий, целью которых является снижение вероятности наступления страховых случаев и уменьшение масштабов их последствий (например, приобр
рикон».Для достижения поставленной цели нужно решить следующие задачи:- определить миссию и стратегические цели ООО «Шарикон»;- провести анализ внешней среды ООО «Шарикон»;- провести анализ внутренней
выступает и основой для критериев выработки наиболее важных, стратегических решений в организации, опре¬деляет содержание планирования. Характер целей значимо влияет на общий имидж организации. Цель