Актуальность выбранной темы – «Структурные разновидности организаций» определяется тем, что в условиях рыночной экономики, в отличие от условий административно-командной экономики, когда разновидности организационных структур не изучались, предприятиям и организациям необходимо своевременно реагировать на изменения внешней среды и адаптировать организационные структуры к этим изменениям. Проблема выбора организационной структуры, адекватной реальным требованиям внешней и внутренней среды, задачам удовлетворения потребительского спроса, технологического и социального развития стоит перед каждой организацией при любых условиях. Целью работы является определение наиболее подходящих для современного рынка структурных разновидностей организаций посредством их теоретического изучения и анализа, а также получение в полном объеме знаний по этому вопросу с целью их последующего успешного применения на практике. Задачи работы: - изучить понятие структуры организации, дать ее характеристику; - рассмотреть виды структурных разновидностей организаций. При написании своей работы в качестве основного материала использованы труды следующих авторов: Б.З. Мильнер, Э.А. Смирнов, О.С. Виханский, И.Н. Герчикова, Н.И. Кабушкин и др.
Оглавление
Введение 3 1. Понятие структуры организации, характеристики структуры 4 2. Структурные разновидности организаций 7 Заключение 17 Список литературы 18
Список литературы
1. Виханский О.С., Наумов О.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс - М.: Логос, 2001. 2. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2002. 3. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - М.: Новое знание, 2008. 4. Доблаев В.Л. Теория организации. - М.: ИНФРА-ДАНА, 2003. 5. Кузнецов Ю.В. Подлесных В.И. Основы менеджмента. – М.: ОЛБИС, 2008. 6. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2002. 7. Ямпольская Д. О., Зонис М. М. Менеджмент. - М.: ОЛМА-ПРЕСС, 2007. 8. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2006. 9. Смирнов Э.А. Основы теории организации: уч. Пособ-М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. 10. Теория организаций и организационное проектирование: уч. Пособ / под.ред Т.П. Фокиной, Ю.А. Корсакова, Н.Н. Слонова - Саратов: СУ, 2007.
особный трансформироваться непосредственно и с наименьшим интервалом времени в любой другой: средства и предметы труда, рабочую силу и т. п. Рациональность, целесообразность и эффективность подобной т
характеризуется упорядоченностью и регулярностью на конкретном отрезке времени. Отличительными признаками системы выступают: наличие взаимосвязанных частей в объекте; взаимодействие между частями объе
доемкости, сложности и схожести. На их базе создается организационная структура наи¬более приемлемого вида. Полученная структура служит основанием для формирования контингента работников компании. Так
ке, так как позволяет получать коммуникативные, информационные и коммерческие эффекты. Этим и обусловлена актуальность курсовой работы.Целью курсовой работы является разработка маркетинговой политики
егий для достижения целей организации.Руководство управленческой деятельностью связано с УР, которые принимаются с целью совершенствования профессионализма аппарата управления.Коммуникации с внешней и