Субъекты трудового права .

Введение

Вопрос о субъектах, в конечном счете, – это вопрос о необходимости существования самой отрасли права как самостоятельного нормативного образования, ведь наряду с предметом, методом и принципами должен сформироваться определенный круг участников общественных отношений, на которых будет распространяться действие установленных государством правил их единообразного поведения.
Формирование субъектного состава носит объективный характер и связано с приобретением указанными лицами в отношениях друг с другом специфических функций, которые требуют нормативного регулирования взаимного поведения субъектов, учитывающего в той или иной мере интересы каждого из них. Однако динамичность общественных отношений зачастую достаточно быстро приводит к изменению первоначально сложившейся системы субъектов отрасли права; в этом случае ее анализ становится предметом разного рода научных исследований, поскольку возникает необходимость решить вопрос о том, сохранились ли объективные предпосылки к существованию данной отрасли права как обособленного нормативного образования или регулирование правовых отношений между имеющимися субъектами возможно в рамках других отраслей.
После принятия Трудового Кодекса России возникла необходимость совершенно по-иному подойти к проблемам квалификации видов и взаимосвязей субъектов трудового права, поскольку это явление юридической действительности напрямую зависит от состояния законодательства в определенный момент времени. Определение указанных понятий является приоритетным и с точки зрения необходимости совершенствования юридической техники, используемой при разработке текстов нормативных актов.

Введение………………………………………………….….…….………..3
1. Понятие и статус субъектов трудового права……………….………...4
2. Виды субъектов трудового права
2.1. Основные субъекты трудового права…………..….….……………...8
2.2. Производные субъекты трудового права………..……………..…...17
Заключение.…………………………………………………..…………...22
Список использованных источников и литературы………..…………..23

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2009. – № 4. – Ст. 445.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 27.12.2009) // Собрание законодательства РФ. – 1994. – № 32. – Ст. 3301.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3.
4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 № 138-ФЗ (ред. от 23.07.2010) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 46. – Ст. 4532.
5. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ (ред. от 01.07.2010) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Собрание законодательства РФ. – 1996. – № 3. – Ст. 148.
6. Федеральный закон от 01.05.1999 № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений» // Собрание законодательства РФ. – 1999. – № 18. – Ст. 2218.
7. Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2002. – № 6. – С. 22-23.
8. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. – М.: Проспект; ТК Велби, 2006. – 496 с.
9. Кульбовская Н.К. Государственное управление охраной труда // Трудовое право. – 2006. – № 7. – С. 31-37.
10. Мустафаева А.Э. Категории правового статуса (правового положения) и трудовой правосубъектности в науке трудового права // Пробелы в российском законодательстве. – 2009. – № 4. – С. 194-197.
11. Снигирева И.О. Профсоюзы как субъекты советского трудового права / Дисс. … докт. юрид. наук. – М., 1988. – 32 с.
12. Трудовое право: учебник / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. – 4-е изд., перераб и доп., учеб. – М.: Проспект, 2010. – 616 с.
13. Федин В.В. Предмет трудового права // Lex Russica. – 2005. – № 3. – С. 457-477.
14. Хохлов Е.Б. Субъекты трудового права // Правоведение. – 1996. – № 3 (214). – C. 110-129.