Сущность и основные черты международной миграции.

Введение
Настоящая работа касается такой проблемы как международная миграция рабочей силы. Это явление было известно еще в Х веке. На протяжении всего времени оно претерпевало изменения в связи с тем, что менялся общественный строй, а, следовательно, и мировоззрение людей. Государства уже тогда предпринимали попытки управления, систематизации и фиксирования процессов миграции. И только в наши дни эти попытки приводят к положительным результатам. Национальные рынки труда все больше утрачивают свою замкнутость и обособленность. Между ними возникают транснациональные потоки и перемещения рабочей силы, которые приобретают постоянный и систематический характер.
На мой взгляд, проблема международной миграции очень актуальна сейчас, потому что у многих есть возможность беспрепятственного въезда на территорию иностранных государств. По большей части люди выезжают на территорию другой страны в попытках найти хотя бы временную или более высокооплачиваемую работу. Активно происходящий во всем мире процесс интернационализации производства сопровождается интернационализацией рабочей силы. Трудовая миграция стала частью международных экономических отношений. Миграционные потоки устремляются из одних регионов и стран в другие. Порождая определенные проблемы, трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества странам, принимающим рабочую силу и поставляющим ее.
Наблюдающаяся в последние десятилетия интенсификация процессов миграции выражается как в количественных показателях, так и в качественных: изменяются формы и направления передвижения трудовых потоков.
Одним из проявлений интернационализации и демократизации хозяйственной и социально-культурной жизни человечества, а также последствий острых межнациональных противоречий, прямых столкновений между странами и народами, чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий являются крупномасштабные внутристрановые и межстрановые перемещения населения и трудовых ресурсов в разных формах. Это - добровольные мигранты, пользующиеся правами и возможностями, предоставленными им мировой цивилизацией и международными рынками труда для выбора места жительства и работы. Это - беженцы и вынужденные мигранты, покидающие отчий кров не по своей воле, а под давлением «обстоятельств».

Содержание
Введение 2
І. Сущность и основные черты международной миграции 3
ІІ. Миграция трудовой силы 6
III. Анализ влияния международной трудовой миграции на российский рынок труда 10
IV. Последствия трудовой миграции 16
Заключение 18
Список литературы 20

Список литературы
1. Колосова Р.П., Артамонова М.В., Василюк Т.Н., Луданик М.В., Разумова Т.О. Глобализация экономики и занятость насления. - М., ТЕИС, 2000г.
2. Ионцев В.А. и др. Введение в демографию. - М., ТЕИС, 2007г.
3. Каменский А.Н. Проблемы международного трудового обмена и Россия. - М., Московский Общественый Научный Фонд, 2008г.
4. Кравцова М., Храбрый О. Зона вливания. - Эксперт, №20, 2008г.
5. Аммосов Ю. Калифорния ставит на нас. - Эксперт, №32, 2006г.
6. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Теория рынка труда. - М., ТЕИС,2007г.
7. Эренберг Дж. Р., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. - М., Изд-во МГУ, 2008г.
8. Колесов В.П. и др. Мировая экономика. Экономика зарубежных стран. - М., Флинта, 2008г.
9. Стокер П. . Работа иностранцев: обзор международной миграции рабочей силы. - М., «ПРОТЕСТАНТ», 2007г.