Учет расчетов по оплате труда в торговле.

Введение В условиях рыночной экономики в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно хозяйствующим субъектам, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования ее результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков, премий, надбавок, социальных льгот, начисленных в денежной и натуральных формах независимо от источников финансирования, включая денежные суммы, начисленные в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск и так далее). Одним из основных мотивов взаимоотношений человека, как носителя способностей к труду и организации, как института их реализации, являются отношения по поводу оплаты труда. Вопросы оплаты труда в настоящее время решаются непосредственно организацией, их регулирование обычно осуществляется в коллективном договоре или в другом равносильном законодательном акте. Предприятия ищут новые модели оплаты труда, ломающие уравниловку и дающие простор развитию личной материальной заинтересованности. Они самостоятельно устанавливают формы, системы и размер оплаты труда, материального стимулирования и его результатов. В настоящее время понятие «Заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни). Таким образом тема данной работы крайне актуальна в современных условиях, поскольку в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, заработная плата представляет собой один из основных факторов социально-экономической жизни каждой страны коллектива, человека. Проблемы оплаты труда в современных условиях хозяйствования становятся все более острыми и актуальными еще в связи и с тем, что для весьма значительного числа предприятий регулярность и размер выплат предопределяют не только перспективы развития самих организаций, но и обеспечивают физическое выживание их персонала. Вместе с тем, даже в тех случаях, когда уровень благосостояния является достаточно высоким, проблемы создания эффективной системы оплаты труда становятся рано или поздно актуальными для них. Повышение экономической заинтересованности работников в улучшении конечных результатов хозяйственной деятельности предприятия остается одной из важнейших проблем для предприятий любых организационно-правовых форм собственности. Эффективное решение этой проблемы возможно только через применение систем оплаты труда, устанавливающих прямую зависимость от вклада сотрудников в достигаемый предприятием финансовый результат.

Содержание Введение 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ТОРГОВЛЕ 6 1.1. Формы и системы оплаты труда в современных условиях рыночной экономики 6 1.2. Нормативное регулирование учета расходов по оплате труда в торговле 9 ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «АЛЬФАКОМ» 14 2.1. Организация бухгалтерского учета и документальное оформление расчетов по оплате труда в ООО «Альфаком» 14 2.2. Синтетический и аналитический учет сумм начисленной заработной платы 20 2.3. Порядок начисления компенсаций и пособий 29 2.4. Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы 36 ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «АЛЬФАКОМ» 42 3.1. Анализ типичных нарушений в бухгалтерском учете расчетов с персоналом по оплате труда 42 3.2. Пути совершенствования системы налогового контроля за правильностью исчисления НДФЛ 48 Заключение 58 Список использованных источников 61 Приложения 65

Список использованных источников 1. Конституция Российской Федерации 12.12.1993 г. (с изм.от 09.06.01 г.) 2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 193-ФЗ (ред. от 09.09.2005 г.) // Экономика и Жизнь . -2002. -№ 4, -№ 5. - с.11-15. 3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть 1) № 51-ФЗ от 30.11.1994г. // СЗ РФ, 1994 г, № 32, ст. 3301 (с последующими изменениями и дополнениями, послед. изменения, внесенные ФЗ от 05.02.2007г. № 13-ФЗ)//СЗ РФ от 12.02.2007г. № 7 4. Налоговый Кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 г. № 146-ФЗ (ред. от 02.02.2006 г.); (часть вторая) от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ (ред. от 31.12.2005 г.) 5. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996 № 129-ФЗ (ред.от 10.01.2005 г.) // Экономика и Жизнь .-1996.-№ 48. – с.11-15. 6. Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ред. от 25.07.2005 г.) // Экономика и Жизнь . -1995. -№7. – с.14-18. 7. Постановление Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101 «О Фонде социального страхования Российской Федерации» (ред. от 19.07.2005 г.) // Экономика и Жизнь . -1994. -№3. – с.11-15. 8. Постановление Правительства Российской Федерации от 18.07.1996 № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (ред. от 06.02.2004 г.). // Экономика и Жизнь . -1996. -№8. –с.7-8. 9. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий, утвержденный приказом Минфина РФ от 31 октября 2000г. № 94. // Экономика и Жизнь . -2000. -№46. 10. Альбом унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержден Постановлением Госкомстата РФ от 04.04.2001. г. № 26 (ред. от 05.01.2004 г.) // Экономика и Жизнь . -2001. -№21. 11. Анищенко А.В. Средний заработок: когда платить и как рассчитать ? // Главбух. – 2008. - № 4. – с.25-26. 12. Белоусова С.В. Оптимизация и минимизация налогообложения: готовые способы экономии. – М.: Вершина, 2007. 13. Безруких П.С. Бухгалтерский учет. - М.: Бухгалтерский учет, 2005.-347 с. 14. Боброва А.В., Головецкий Н.Я. Организация и планирование налогового процесса.- М.: Экзамен, 2005. 15. Брызгалин А.В. Комментарий к Налоговому Кодексу РФ, части II, том 2. Подоходный налог. - М.: Аналитика-Пресс, 2005. - 367 с. 16. Васильева М.Г, Карсетская Е.А, Михайлов И.А, Михалычева Ю.И. Оплата труда // Экономико-правовой бюллетень. – 2004. - № 3. – с.5-25. 17. Воробьева А.А. Удержания из заработной платы // Финансовая газета. Региональный выпуск. – 2008. - № 36. – с.8-9 18. Воробьева Е.А. Оплата труда // Бухгалтерское приложение к газете «Экономика и жизнь. – 2005. - № 16. – с.14-18. 19. Гейнц И.В. Организация документооборота по расчетам с физическими лицами. – М.: «Дело и Сервис», 2006. – 304 с. 20. Иванова Г.Г. Об оплате труда и предоставлении гарантий и компенсаций работникам // Налоговый вестник. – 2007. - № 7. – с. 9. 21. Капкова Е.А. Первичные документы для начисления и выплаты заработной платы // Новая бухгалтерия. – 2009. - № 8. – с.13-19. 22. Капустин К.А. Предоставление стандартных налоговых вычетов // Финансовая газета. Региональный выпуск. – 2009. - № 33. – с.7. 23. Каморджанова Н.А., Карташова И.В. Бухгалтерский финансовый учет. 3-е изд. – СПб.: Питер, 2008. – 321 24. Карсетская Е.А. Компенсации за несвоевременную выплату заработной платы // Налоговые известия Московского региона. – 2004. - № 7.– с.5-6. 25. Касимова Э.С. Сверхурочные работы: как начислить зарплату // Главбух. – 2007.- № 3. – с.10-12. 26. Касьянова Г.Ю. Налог на доходы физических лиц: как законно уменьшить сумму подоходного налога. М.: Аргумент, 2008. 27. Ковязина Н.З. Выплаты при увольнении // Бухгалтерское приложение к газете «Экономика и жизнь». – 2008. - № 15. – с.11-15. 28. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: учебное пособие. – 3-е изд., перераб и доп. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 497 с. 29. Крайнев А.Е. Зарплата и её налоги // Учет. Налоги. Право. – 2006. - № 11. 30. Курбангалеева О.А. Отпускные особенности начисления и налогообложения // Российский налоговый курьер. – 2009. - № 15. – с.5-7. 31. Лямина И.В. Новый порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам // Финансовая газета. Региональный выпуск. – 2004. - № 23. – с.11-13. 32. Латышев В.И. Налоговые правонарушения. – М.: Финансы и статистика, 2006. 33. Макарьева В.И. Формирование финансовых результатов для целей налогообложения. – М.: Финансы и статистика, 2006. 34. Макальская А.К. Внутренний аудит: Учебно-практическое пособие. – 2 изд.перераб.и доп.. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2003. -135 с. 35. Орлова Е.В. Зарплатные карточные проекты // Налоговый вестник. – 2004. - № 7-8. – с.11-15, с.13-17. 36. Основы управления персоналом: Учебник/ под ред. Кибанова А.Я.- М. Инфра – М, 2003 - 303 с. 37. Оточина Н.В. Надбавки, льготы и компенсации для работников. – М.: Библиотека журнала «Главбух», 2004. – 135 с. 38. Панченко Т.М. Выплата заработной платы безналичным путем // Финансовая газета. Региональный выпуск. – 2006. - № 38. – с.10. 39. Попова О.В. Выплата заработной платы // Финансовая газета. Региональный выпуск. – 2005. - № 7. – с.7-8 40. Пошерстник Е.Б., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. Учебное пособие - М:, 2003. – 345 с. 41. Протасов, В.Ф. Анализ деятельности предприятия (фирмы): производство, экономика, финансы, инвестиции, маркетинг: Учебное пособие– М.: Финансы и статистика, 2007. – 536 с. 42. Роик Г.В. Трудовой кодекс РФ: новые правила в сфере труда. // Журнал «Бухгалтерский учет», № 7, 2008. – c. 29 -31 43. Сальян О.Е. Первичные документы по учету заработной платы // Главбух. – 2008. - № 3. – с.14-16. 44. Учет затрат в бухгалтерском учете / Е. В. Акчурин, Е. С. Таран, А. Н. Козин. – М.: ТК Велби, 2006. – 272 с.