Учет расчетов с персоналом по заработной плате .

Введение В условиях рыночной экономики в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно хозяйствующим субъектам, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования ее результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков, премий, надбавок, социальных льгот, начисленных в денежной и натуральных формах независимо от источников финансирования, включая денежные суммы, начисленные в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск и так далее). Проблемы оплаты труда в современных условиях хозяйствования становятся все более острыми и актуальными в связи с тем, что для весьма значительного числа предприятий регулярность и размер выплат предопределяют не только перспективы развития самих организаций, но и обеспечивают физическое выживание их персонала. Вместе с тем, даже в тех случаях, когда уровень благосостояния является достаточно высоким, проблемы создания эффективной системы оплаты труда становятся рано или поздно актуальными для них. Повышение экономической заинтересованности работников в улучшении конечных результатов хозяйственной деятельности предприятия остается одной из важнейших проблем для предприятий любых организационно-правовых форм собственности. Эффективное решение этой проблемы возможно только через применение систем оплаты труда, устанавливающих прямую зависимость от вклада сотрудников в достигаемый предприятием финансовый результат. В связи с этим учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии, так как труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Целью работы является раскрытие основных аспектов учета расчетов с персоналом по заработной плате. Для достижения цели, в выпускной квалификационной работе последовательно поставлены и решены следующие задачи: - раскрыть теоретические аспекты организации учета расчетов с персоналом по заработной плате; - - провести анализ организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по заработной плате на предприятии ООО «Альфаком» Объект исследования – общество с ограниченной ответственностью «Альфаком», основным видом деятельности которого является торговля. Предмет исследования – учет расчетов с персоналом по оплате труда. Источниками работы являются нормативные документы, регулирующие порядок учета труда и его оплаты, расчетов с персоналом по заработной плате, бухгалтерская отчетность и первичная учетная документация ООО «Альфаком», монографии отечественных ученых экономистов, статьи из периодической печати ведущих специалистов по бухгалтерскому учету и анализу.

Введение 3 1. Теоретические аспекты организации учета расчетов с персоналом по оплате труда 5 1.1. Понятие и сущность оплаты труда 5 1.2. Формы и системы оплаты труда 6 1.3. Нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда 9 2. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Альфаком» 12 2.1. Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии 12 2.2. Синтетический и аналитический учет сумм начисленной заработной платы 15 2.3. Порядок начисления компенсаций и пособий 21 2.4. Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы 28 Заключение 33 Список использованных источников 35 Приложения 37

1. Конституция Российской Федерации 12.12.1993 г. 2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 193-ФЗ 3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть 1) № 51-ФЗ от 30.11.1994г. // СЗ РФ, 1994 г, № 32, ст. 3301 (с последующими изменениями и дополнениями, послед. изменения, внесенные ФЗ от 05.02.2007г. № 13-ФЗ)//СЗ РФ от 12.02.2007г. № 7. 4. Налоговый Кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 г. № 146-ФЗ; (часть вторая) от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ. 5. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996 № 129-ФЗ. 6. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий, утвержденный приказом Минфина РФ от 31 октября 2000г. № 94 7. Анищенко А.В. Средний заработок: когда платить и как рассчитать ? // Главбух. – 2008. - № 4. – с.25-26. 8. Вещунова Н.Л. Бухгалтерский и налоговый учет. Учебник. – М.: Проспект, 2010. – 843 с. 9. Воробьева А.А. Удержания из заработной платы // Финансовая газета. Региональный выпуск. – 2008. - № 36. – с.8-9 10. Воробьева Е.А. Оплата труда // Бухгалтерское приложение к газете «Экономика и жизнь. – 2009. - № 16. – с.14-18. 11. Иванова Г.Г. Об оплате труда и предоставлении гарантий и компенсаций работникам // Налоговый вестник. – 2007. - № 7. – с. 9. 12. Капкова Е.А. Первичные документы для начисления и выплаты заработной платы // Новая бухгалтерия. – 2009. - № 8. – с.13-19. 13. Капустин К.А. Предоставление стандартных налоговых вычетов // Финансовая газета. Региональный выпуск. – 2009. - № 33. – с.7. 14. Каморджанова Н.А., Карташова И.В. Бухгалтерский финансовый учет. 3-е изд. – СПб.: Питер, 2008. – 321 15. Касимова Э.С. Сверхурочные работы: как начислить зарплату // Главбух. – 2009.- № 3. – с.10-12. 16. Касьянова Г.Ю. Налог на доходы физических лиц: как законно уменьшить сумму подоходного налога. М.: Аргумент, 2008. 17. Крюков А.В. Бухгалтерский учет с нуля. – М.: Эксмо, 2010 – 368 с. 18. Ковязина Н.З. Выплаты при увольнении // Бухгалтерское приложение к газете «Экономика и жизнь». – 2008. - № 15. – с.11-15. 19. Лишиленко А. В. Бухгалтерский учет: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп.—Киев: Изд-во «Центр учебной литературы», 2008.—707 с. 20. Оточина Н.В. Надбавки, льготы и компенсации для работников. – М.: Библиотека журнала «Главбух», 2009. – с. 59 21. Панченко Т.М. Выплата заработной платы безналичным путем // Финансовая газета. Региональный выпуск. – 2007. - № 38. – с.10. 22. Соколов Я.В., Пятов М.Л. Бухгалтерский учёт для руководителей.- М.: Проспект, 2009. – 218 с. 23. Роик Г.В. Трудовой кодекс РФ: новые правила в сфере труда. // Журнал «Бухгалтерский учет», № 7, 2008. – c. 29 -31 24. Сальян О.Е. Первичные документы по учету заработной платы // Главбух. – 2008. - № 3. – с.14-16.