Управление как система знаний.

Сущность и содержание процесса управления проявляется в его функциях.
Управление - это интегрированный процесс планирования, организации, координации, мотивации и контроля, необходимый для достижения целей организации.
Самой очевидной характеристикой организаций является разделение труда. Как только в организации происходит горизонтальное и вертикальное разделение труда, появляется необходимость в управлении.
Управление рассматривается как вид деятельности людей, направленный на достижение определенной цели или целей. Менеджмент должен задавать направление движения фирме, которой он управляет. Он должен продумать миссию фирмы, установить её цели и организовать ресурсы для получения результатов, которые фирма должна дать обществу.
\"Управление - это особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную целенаправленную и производительную группу. Управление как таковое является и стимулирующим элементом социальных изменений, и примером значительных социальных перемен\" (Питер Друкер).
Управление выполняет функцию предпринимателя, направляя мышление и ресурсы туда, где они дадут наибольшие результаты, наибольший вклад в общественное благо.

Оглавление


Введение
1. Управление как взаимодействия и как объект системы наук
2. Понятие целевого образа: его структура и динамика, а также норм и правил в управлении
3. Понятие связи, их теоретические интерпретации, а также отношений, ценностей и чувств в управлении
4. Решения в системах управления: принятие и исполнение, роль проблем в управлении
Выводы о роли управления как системе знаний
Список литературы

Список литературы

1. Атаманчук Г.В. Теория государственного управления. – М., 1997.
2. Гурней Б. Введение в науку управления. – М.,1969.
3. Костин В.А. Теория управления. Учебное пособие. – Екатеринбург, УрАГС, 2001.
4. Муниципальное право России. И.В. Выдрин. Учебник для вузов
5. Мысин Н.В. Теория и история социального управления: опыт России и зарубежных стран. – СПб.: СЗАГС, 2000.
6. Организационное поведение: Уч. пос. под ред. Н.И. Архиповой. – М.: Приор, 1988.
7. Основы инновационного менеджмента: теория и практика: Уч. пос. – М., 2000.
8. Основы менеджмента, Мескон, Альберт, Хедоурм. Издательство «Дело» 2006г.
9. Основы современного социального управления: теория и методология: Учебное пособие/Под ред. В.Н. Иванова.– М., 2000.
10. Основы управление: Уч. пос. В 3ч. Сост. В.М. Самков – Екатеринбург, 1995.
11. Психология менеджмента. А. В. Карпов, Москва 1999г.
12. Разработка Управленческих решений. Учебник; Б. Г. Литвак. Дело; 2001г.
13. Управление организацией. Учебное пособие (3-е издание) Л. И. Лукичева. Москва, 2006г.