Управление ВЭД.

Введение Прохождение практики - это этап подготовки специалиста по изучаемой специальности. Практика позволяет:  закрепить теоретические знания;  овладение методами исследовательской и аналитической работы;  приобретение практического опыта и знаний на конкретном рабочем месте;  развитие навыков самостоятельной работы. Практика проходила в торговом гипермаркете Ашан.. Целью и основным направлением моей производственно – профессиональной практики было изучение предприятия Ашан, закрепление теоретических навыков полученных во время обучения, а также сбор практического материала по теме будущей дипломной работы и освоение функциональных обязанностей должностных лиц по профилю будущей специальности. Для достижения поставленной цели мною решались следующие задачи: o практическое ознакомление со своей будущей специальностью; o подготовка отчета по практике.

Введение 3 Характеристика объекта практики 4 Управление маркетингом торговой организации 9 Стратегическое управление торговой организацией 10 Логистика товародвижения 11 Управление персоналом 12 Заключение 17 Список литературы 18

1. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – М.: Инфра-М., 2005; 2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. 2-ое уч. изд. Учебник - М.: «Фирма Гардарика», 1996. 3. Гусарова М., Тропынин А. Стратегия управления персоналом: понятия и классификация. / М.Гусарова, А.Тропынин // Кадровик. Кадровый менеджмент, 2009, N 7; 4. Гущина И.А. И снова об охране труда: инструкция и инструктаж. / И.А.Гущина // Кадровая служба и управление персоналом предприятия, 2008, N 6; 5. Журавлев П.В. Менеджмент персонала. – М.: Издательство Экзамен, 2004 г.; 6. Кабаченко Т.С. Методы психологического воздействия: - Учебное пособие .- М.: Педагогическое общество России, 2000г. – 544с. 7. Кабаченко Т.С. Психология управления: - Учебное пособие. – М.: Педагогическое общество России, 2003г., - 384 с. 8. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2005. 9. Колпаков В.М., Дмитренко Г.А. Стратегический кадровый менеджмент. К.: МАУП, 2004. 10. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. – Учебное пособие для ВУЗов - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004г. – 511 с. 11. Кульбовская Н.К. Государственное управление охраной труда. / Н.К. Кульбовская // Трудовое право, 2006, N 6; 12. Кричевский Р.Л. Если вы - руководитель. - М. : Дело, 1996. 13. Лукичева Л.И. Управление персоналом: Курс лекций; практические задания / Под ред. Ю.П. Анискина. Изд. 2-е, стер. М.: Омега-Л, 2006. 14. Малышев К.Б. Психология управления. Научно-методическое пособие для вузов.- М : ПЭРСЭ, 2000; 15. Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учеб. М.: Академический Проект, 2005. 16. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учеб. для вузов. М.: Финстатинформ, 1997. 17. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности: Учеб. пособие для вузов / Ю.Г. Одегов, Л.В. Карташова. М.: Изд-во "Экзамен", 2002. 18. Подбор персонала – поиск, собеседование, отбор, испытательный срок сотрудника. // Что нужно знать предпринимателю Петербурга, 2004г., №4 апрель.; 19. Розанова В.А. Психология управления. Учебное пособие - М.: ЗАО «Бизнес-школа Интел-Синтез», 2000; 20. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. - 312 с.