Система обеспечения безопасности профессиональной деятельности должна быть органично встроена в систему управления производством (здесь имеется в виду производство не только товаров, но и всевозможных услуг: транспортных, торговых, охранных, информационных, банковских и т.д.).
Управление охраной труда на предприятии - это подготовка, принятие и реализация решений по сохранению здоровья и жизни профессионала в процессе его производственной деятельности.
Упраление охраной труда является частью общей системы управления предприятием.
Объектом управления охраной труда является деятельность функциональных служб и структурных подразделений предприятия по обеспечению безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах, производственных участках, в цехах и на предприятии в целом.
Создание на предприятии службы охраны труда вовсе не означает, что другие службы и подразделения не должны заниматься проблемами безопасности работающих. Если функции прогнозирования, планирования, координации, контроля, возлагаться главным образом на эту службу, то обучение сотрудников и исполнение принятых решений в той или иной мере касается всех структурных единиц организации.
Поскольку мероприятия по обеспечению безопасности профессиональной деятельности касаются абсолютно всех сотрудников, общее руководство или и координацию действий различных служб и подразделений должен осуществлять либо руководитель организации, либо один из его заместителей, наделенный достаточными полномочиями.
Право на охрану труда закреплено на конституционном уровне и является основным правом человека (ст. 37 Конституции РФ).
Охрана труда как система обеспечения жизни и здоровья работников в процессе применения их труда является одним из условий достойной жизни и свободного развития человека.
Важность охраны труда подчеркнута в докладе Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации за 2004 г., где обращено внимание на неудовлетворительное состояние охраны труда во всех регионах России, о чем свидетельствует участившиеся факты несчастных случаев и техногенных аварий. Ежегодно на производстве получают различные травмы более 300 тысяч человек, из которых около 6 тысяч - со смертельным исходом.
В то же время можно утверждать, что в новых экономических условиях на основе современного законодательства комплексное исследование понятия охраны труда не проводилось. Не исследовалось и само понятие охраны труда.
Между тем исследование основных понятий охраны труда имеет безусловно важное значение.
Объект исследования - охрана труда и техника безопасности на предприятиях России, в частности ЧОП «Группа безопасности «Сфера-Контакт».
Предмет исследования - охрана труда и техника безопасности как многозначное понятие трудового права, а также как межотраслевое правовое понятие.
Цель, поставленная в работе, - комплексное исследование охраны труда и техники безопасности на предприятии ЧОП «Группа безопасности «Сфера-Контакт».
Оглавление
Введение 3
Глава 1. Анализ норм трудового права в области охраны труда 6
§ 1.1. Принципы и нормы международного права 7
§ 1.2. Проблема повышения культуры охраны труда 9
§ 1.3. Создания условий для безопасного труда 12
Глава 2. Условия, охрана и безопасность труда ООО ЧОП Группа безопасности «Сфера-Контакт» 15
§ 2.1. Характеристика предприятия 15
§ 2.2. Организация работы по обеспечению безопасных условий труда 16
§ 2.3. Пути улучшения техники безопасности на предприятии 22
Заключение 26
Список литературы 28
Список литературы
1. Жидецкий «Основы охраны труда». Львов, 2000.
2. Коробков В.С. Конспект лекций по курсу «Охрана труда в отрасли» Керчь, 2000
3. Кукин «БЖД. Безопасность технологических процессов и производств. Охрана труда» М., 1999
4. Лукьянов В.А., Беленький Г.А. и др. «Управление охраной труда», К., 2003.
5. Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда для работников, занятых бытовым обслуживанием населения (сборник типовых инструкций)М., 2008
6. Методические указания к расчетной части раздела «Охрана труда» в дипломных проектах. Севастополь, 2002
7. Охрана труда в организации: краткое практическое руководство.М,,2006
8. Петров В.П., Петров С.В. информационная безопасность человека и общества: учебное пособие, М., 2007
9. Попов Ю.П. основы безопасности деловых отношений предприятия: Практическое пособие по созданию корпоративного ресурса знаний юридического лица. М, 2005
10. Правила охраны труда на предприятиях. М., 2007
11. Российская энциклопедия по охране труда: Издание 2-е, переработанное и дополненное: в 3 т.М. 2006
12. Шишков В.З., Тарадай В.И. «Психология безопасности» К., 2006
редпринимая усиленные действия в организации профилактических мероприятий. Органы государственной власти, общественные объединения России остро ставят проблему перед всем обществом, обращая особое вни
на различные стороны жизни общества. С другой стороны, анализ размеров и тенденций международной трудовой миграции осложнен несовершенством сбора информации, отсутствием унифицированных национальных
льного поведения подростков.В современном российском обществе наблюдается массовое безразличное, нередко откровенно одобрительное отношение подростков к потреблению наркотиков, сформировавшееся на фон
гают встреч с сотрудниками социальных учреждений, относятся к ним отчужденно или даже враждебно.Таким образом, можно сказать, что существующие методы работы с подростками-правонарушителями исходят из
Курсовая
2009
37
Институт переподготовки и повышенияквалификации руководящих кадров и специалистов системы социальной защиты населения г.Москвы
в целом.Поскольку общение - это взаимодействие людей и поскольку в нем всегда развертывается взаимопонимание ими друг друга, устанавливаются те или иные взаимоотношения, имеет место определенное взаи