В планируемом году 365 дней, в том числе выходных и праздничных – 114 дней, продолжительность очередного и дополнительного отпуска в среднем на одного рабо.

ДАННЫЕ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАНИЯ. 2
1. В планируемом году 365 дней, в том числе выходных и праздничных -113 дней, продолжительность очередного и дополнительного отпуска в сред-
нем на одного рабочего составит 22 дня, отпуска по учебе - 2 дня, отпуска в связи с родами - 3 дня, невыходы по болезни - 7 дней, прочие неявки, разре¬шенные законом - 1 день. Средняя продолжительность рабочего дня - 8 ча¬сов.
2. Объем производства, трудоемкость продукции, средняя часовая тариф¬ная ставка в планируемом периоде:
Наименование продукции Выпуск
продукции
по плану
(шт.) Трудоемкость
единицы про-
дукции
(н-час.) Средняя часо-
вая тарифная
ставка (руб.)
Изделие № 1
12500
12
80

Изделие № 2
5000
18
90


Трудоемкость изготовления изделий — 68 тыс. нормо-часов.
3. Планируемый процент выполнения рабочими нормы выработки -112%.
4. Численность производственных рабочих-повременщиков, занятых на ненормируемых работах — 22 человека.
5. Численность вспомогательных рабочих - 70 чел.,
в том числе:
- сдельщиков - 25 чел.;
- повременщиков — 35 чел.;
- на окладах - 10 чел.
6. Фонд прямой заработной платы производственных рабочих-сдельщиков по другим изделиям - 8340 тыс. руб.
Фонд прямой заработной платы вспомогательных рабочих-сдельщиков - 4800 тыс. руб., вспомогательных рабочих на окладах - 1800 тыс. руб.
7. Средние часовые тарифные ставки (руб.):
- производственных рабочих-повременщиков - 80;
- вспомогательных рабочих-повременщиков - 100.
8. Средние проценты премии (%):
- производственных рабочих - 20%;
- вспомогательных рабочих - 30%.
9. Дополнительная заработная плата, входящая в фонд заработной платы рабочих в планируемом году (тыс. руб.):
Виды доплат Производственные рабочие
Вспомогательные рабочие

1
2
3

1. За работу в ночное время
200 100
2. За руководство брига-дой
- 100
3. За работу в выходные и праздничные дни
300 100
4. За квалификацию
700
300

5. За очередные и допол¬нительные отпуска
3300 1400
6. За отпуска по учебе
50
20

7. Прочие
100 50

10. Численность руководителей - 10 чел.;
специалистов - 15 чел.;
служащих - 5 чел.
11. Среднемесячная заработная плата:
руководителей - 36 000 руб.;
специалистов - 25 000 руб.;
служащих - 18 000 руб.

Экономика предприятия, Финансово-экономический колледж
План

ДАННЫЕ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАНИЯ. 1
1. В планируемом году 365 дней, в том числе выходных и праздничных – 114 дней, продолжительность очередного и дополнительного отпуска в среднем на одного рабочего составит 23 дня, отпуска по учебе - 2 дня, отпуска в связи с родами - 1 день, невыходы по болезни - 7 дней, прочие неявки, раз¬решенные законом - 3 дня. Средняя продолжительность рабочего дня - 8 ча¬сов.
2. Объем производства, трудоемкость продукции, средняя часовая тариф¬ная ставка в планируемом периоде:
Наименование продукции Выпуск продукции по плану (шт.) Трудоемкость единицы про-
дукции (н-час.) Средняя часо-
вая тарифная ставка (руб.)
Изделие № 1
15000 8 100
Изделие № 2 2000 15 90
Трудоемкость изготовления изделий - 15 тыс. нормо-часов.
3. Планируемый процент выполнения рабочими нормы выработки -115%.
4. Численность производственных рабочих-повременщиков, занятых на ненормируемых работах - 10 человек.
5. Численность вспомогательных рабочих - 50 чел.,
в том числе:
- сдельщиков - 22 чел.;
- повременщиков - 15 чел.;
- на окладах - 13 чел.
6. Фонд прямой заработной платы производственных рабочих-сдельщиков по другим изделиям - 3300 тыс. руб.
Фонд прямой заработной платы вспомогательных рабочих-сдельщиков - 5280 тыс. руб., вспомогательных рабочих на окладах - 2652 тыс. руб.
7. Средние часовые тарифные ставки (руб.):
- производственных рабочих-повременщиков - 90;
- вспомогательных рабочих-повременщиков - 120.
8. Средние проценты премии (%):
- производственных рабочих - 10%;
- вспомогательных рабочих - 20%.
9. Дополнительная заработная плата, входящая в фонд заработной платы рабочих в планируемом году (тыс. руб.):
Виды доплат
Производственные рабочие
Вспомогательные рабочие
1. За работу в ночное время 200 100
2. За руководство бригадой - 100
3. За работу в выходные и праздничные дни 1400 500
4. За квалификацию 400 700
5. За очередные и дополнительные отпуска 3000 2000
6. За отпуска по учебе 100 50
7. Прочие 50 20
10. Численность руководителей - 9 чел.;
специалистов— 13 чел.;
служащих — 3 чел.
11. Среднемесячная заработная плата:
руководителей - 45 000 руб.;
специалистов - 33 000 руб.;
служащих - 20 000 руб.

Решение.1
ДАННЫЕ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАНИЯ. 2
Решение. 2
Список использованных источников

Список использованных источников

1. Карпей Т. В. Экономика, организация и планирование промышленного производства. – Мн.: Дизайн ПРО, 2004. – 328 с.
2. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я.Кибанова. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 638 с. – (Серия «Высшее образование»).