Власть авторитет и влияние на примере руководителя.

Введение
В России традиционно уважают авторитарных, решительных лидеров, которые всегда знают, чего они хотят. Спрос на харизматичных руководителей велик потому, что своей энергией, даром воодушевлять людей они способны нейтрализовать недружественные импульсы бизнес-среды. В таких условиях, по крайней мере, большинство малых и средних компаний могут существовать исключительно как лидерские.
Концепция лидерства как системы управления еще не проработана в такой же степени, как концепция менеджмента. Есть лишь общее понимание, разделяемое практически всеми исследователями: лидерство, как система управления, должно стимулировать инновационное поведение сотрудников, обеспечивающее постоянное рождение и использование нового знания на всех уровнях организации.
Цель данной работы – провести анализ метода управления и авторитета руководителя на примере современной успешной компании ООО «Одинцовская кондитерская фабрика».
Задачи работы: рассмотреть структуру власти руководителя, дать характеристику ресурсов и видов власти, рассмотреть авторитет руководителя, провести анализ стиля управления руководителя на примере А. Коркунова.
Для выполнения работы были использованы работы и труды таких авторов как Карпов А.В., Беляцкий Н., Бряузов К., Ковалева Т., Макурин А., Упатов А. , Пугачев В.П., Скрипник К.Д. Кутасова Т.Л., а также материалы исследований и интервью.

Введение 3 1. Теоретические основы власти и влияния руководителя 4 1.1. Понятие и классификация власти руководителя 4 1.2. Авторитет руководителя 7 1.3 Лидерство и стили управления руководителя 9 2. Анализ стиля управления руководителя на примере А. Коркунова 12 2.1 Краткая биографическая справка 12 2.2 Анализ стиля управления Андрея Коркунова 15 Заключение 21 Список литературы 22 Приложение 24

1. Беляцкий Н. Изменение функций руководителя в новых условиях // Пробл. теории и практики упр. - 2007. - N 3. - С.97-100.
2. Бряузов К. Авторитет уже подразумевает лидерство//Управление персоналом. – 2008. - №1.
3. Гнатко В.С. Средний капитал в промышленности России. Яр.: Электро-Сервис, 2005. – С. 153.
4. Карпов А.В. Психология менеджмента. – М.: Гардарики, 2005. – 695 с.
5. Ковалева Т. Лидерство как стиль управления современной компанией //Персонал-Микс. – 2004. -№3.
6. Макурин А., Упатов А. Дважды бренд//Свой бизнес. – 2007.- № 12. – С. 10.
7. Политология: Учебное пособие / Под ред. А. С. Тургаева, А. Е. Хренова. — СПб.: Питер, 2005. — 560 е. – С. 321.
8. Пугачев В.П. Руководство персоналом. – М.: Аспект-Пресс, 2006, с.127
9. Скрипник К.Д. Кутасова Т.Л. Еще раз о качествах руководителя. //Управление персоналом. – 2005. -№8. с.31-33
10. Ципкин Ю.А.. Управление персоналом. М. Изд. «Юнити» - 2004.– 525с
11. Широкова Г.В. и Шаталова А.И. «Характеристики компаний на ранних стадиях жизненного цикла: анализ факторов, влияющих на результативность их деятельности»// Научные доклады, СПб.- 2007. - №11(R).
12. D.H. Wrong, Power: It’s Forms, Bases, and Uses. With a new introduction by the author (New Brunswick and L.: Transaction Publishers, 2002), pp. 2164.
13. http://www.expert.ru/printissues/russian_reporter/2009/20/predprinimateli/
14. http://slon.ru/respect/results.php
15. 1000 самых профессиональных менеджеров России. Рейтинг Бизнес Лидеров, 2004. – Режим доступа: www.amr.ru/ratings/top1000/Archive/2004.pdf