Влияние норм МОТ на российское трудовое законодательство.

Введение Международная организация труда (МОТ) была создана почти 90 лет назад и с тех пор пользуется колоссальным авторитетом в мире трудового права. В 1969 г. Международной организации труда была присуждена Нобелевская премия мира за содействие улучшению условий жизни трудящихся. К настоящему времени МОТ приняла 188 международных конвенций и 199 рекомендаций. В МОТ состоят почти все государства мира. Тем не менее очевидно, что без постоянного анализа эффективности работы МОТ она, так же как и любая другая организация, достаточно быстро превратится в бюрократическую машину, обслуживающую исключительно свои собственные нужды. При рассмотрении вопроса об эффективности международных трудовых стандартов следует говорить о двух ее аспектах. Во-первых, очевидно, что эффективность заключается в принятии международных норм и в контроле за соблюдением государствами - участниками МОТ принятых на себя обязательств по ратифицированным конвенциям. Можно сказать, что эффективность МОТ в данном случае проявляется на наднациональном уровне. Во-вторых, эффективность проявляется в воздействии на национальное законодательство: внутренние законы принимаются с учетом существующих фундаментальных принципов в сфере труда и конкретных международных актов, даже если они не были ратифицированы конкретной страной. Кроме того, организация оказывает консультативную помощь при принятии внутреннего законодательства. Соответственно, оценку эффективности деятельности МОТ в этом направлении можно назвать национальным уровнем. В первом случае влияние МОТ можно измерить с помощью анализа количества принимаемых актов, их ратификаций и соответствующей динамики во времени, а также обзора жалоб в адрес контрольных органов и замечаний, сделанных ими. Во втором случае анализ носит более оценочный характер, поскольку точно определить, что именно послужило поводом к принятию того или иного закона или изменению действующего трудового законодательства, достаточно затруднительно. Целью настоящей работы является изучение влияния норм Международной организации труда на российское трудовое законодательство.

Введение 3 1. Конвенции Международной организации труда в системе источников российского трудового права 5 2. Оценка степени влияния конвенций МОТ на российское трудовое законодательство 15 Заключение 23 Список использованных источников 24

1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосование 12 декабря 1993 года (ред. от 30.12.2008) // Российская газета от 21.01.2009г. 2. Устав Международной организации труда (Принят в 1919 г.) (с изм. и доп. 1953 г.) // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. Вып. XVI.- М., 1957. С. 351 - 370. 3. Декларация Международной организации труда "Об основополагающих принципах и правах в сфере труда" (принята в г. Женева 18.06.1998) // "Российская газета", N 238, 16.12.1998. 4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009) // СЗ РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3. 5. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (ред. от 28.09.2010) // "Бюллетень Верховного Суда РФ", N 3, март, 2007. 6. Архипов В.В. Процедуры от ратификации до денонсации конвенций МОТ по российскому законодательству // Трудовые споры. № 12 (48), 2008. 7. Бекяшев Д.К. Международной организации труда - 90 лет: основные направления деятельности // Московский журнал международного права. № 3, 2009. 8. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. М., 2005. 9. Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный) / Под ред. Ю.П. Орловского. 2-е изд., испр. и доп. М., 2004. 10. Лютов Н.Л. Перспективы ратификации Россией конвенций МОТ // Трудовое право. № 2 (120), 2010. 11. Лютов Н.Л. Эффективность деятельности МОТ на национальном уровне: воздействие на внутреннее законодательство России в вопросах права на организацию и запрета дискриминации // Трудовое право. № 3 (97), 2008. 12. Лютов Н.Л. Эффективность деятельности МОТ: наднациональный уровень // Трудовое право. № 2, 2008. 13. Янкина Т. Международная организация труда, ее роль и значение в современном мире // Международно-правовое регулирование прав человека и основных свобод. – М.: Изд-во Моск. гуманит. ун-та, 2008.