Время отдыха. Отпуск, график отпусков. Приказ о предоставлении неиспользованных дней отпуска. Приказ о предоставлении отпуска с последующим расторжением тр.

Отпуск, график отпусков

В соответствии со ст. 107 ТК РФ отпуск является одним из видов времени отдыха. Продолжительность отпуска, отдельных видов отпусков определяется законодательством. Законодательством установлена еженедельная непрерывная продолжительность времени отдыха 42 часа, при пятидневной рабочей неделе она предполагает двое суток выходных, при шестидневной рабочей неделе - не менее 42 часов, то есть чуть меньше двух суток. Отпуск должен быть больше непрерывного еженедельного отдыха, он исчисляется в календарных днях. В связи с чем минимальная продолжительность отпуска не может быть меньше трех календарных дней, то есть на один календарный день больше еженедельного непрерывного отдыха .
Еженедельный непрерывный отдых может быть присоединен к отпуску, но в его продолжительность не входит. Поэтому при его присоединении к отпуску продолжительность непрерывного отдыха работника составляет не менее пяти календарных дней.
К отпуску могут быть присоединены дни, компенсирующие переработанные в учетном периоде часы. Такие дни могут быть признаны дополнительным отпуском, если предоставляются работнику продолжительностью не менее трех календарных дней. Данный отпуск предоставляется работнику сверх установленной законодательством продолжительности отпусков.

Предмет - Практика применения права
Московский государственный открытый университет

Содержание:
Введение
1. Время отдыха
2. Отпуск, график отпусков
3. Приказ о предоставлении неиспользованных дней отпуска
4. Приказ о предоставлении отпуска с последующим расторжением трудового договора
Заключение
Список использованных источников

Список использованных источников

1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (ред. от 30.12.2008) // Российская газета от 21.01.2009г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009) // СЗ РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Кузьменко А.В., Коробченко В.В. Трудовое право России. Издание 2. – М.: Норма, 2010.
4. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право. – М.: Юрайт, 2010.
5. Колосовская А.С. Основной и дополнительный отпуска: оформление и порядок предоставления // Трудовые споры. № 7 (43), 2008.
6. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право. – М.: Юрайт, 2010.