Руководителям различных предприятий приходится перебирать многочис-ленные комбинации потенциальных действий для того, чтобы найти правильное действие для данной организации в данное время и в данном месте. По сути, что-бы организация могла четко эффективно работать, руководитель должен сделать серию правильных выборов из нескольких альтернативных возможностей. Принятие управленческого решения это выбор того, как и что планировать, организовывать, мотивировать и контролировать. Принятие решений является важной частью любой управленческой деятель-ности. Образно говоря, принятие решений можно назвать " центром ", вокруг которого вращается жизнь организации. Ответственность за принятие важных решений тяжелое моральное бремя, что особенно ярко проявляется на высших уровнях управления. Поэтому руково-дитель, как правило, не может принимать непродуманных решений. Цель данной курсовой работы заключается в выявлении признаков, харак-терных для управленческих решений, а также в анализе процесса выработки и принятия решения руководителем предприятия. Для достижения поставленной цели необходимо поставить ряд конкретных задач: 1) уяснить место, занимаемое управленческими решениями в настоящих эко-номических условиях, осознать их место в информационной системе предпри-ятия; 2) раскрыть теоретические основы: сущность, классификацию управленче-ских решений, методы и способы принятия, функции управленческих решений. 3) дать характеристику объекту исследования; 4) выработать предложения по повышению эффективности производства.
Введение___________________________________________________5 1.Понятие управленческих решений___________________________6 2. Классификация управленческих решений___________________10 2.1. Главные отличия управленческих решений________________10 3. Процесс принятия решения________________________________19 4. Принятие решения в реальной жизни_______________________26 4.1. Методы принятия управленческих решений________________27 4.2. Практическое использование технологии принятия управленческого решения________________________28 Заключение_________________________________________________31 Список литературы__________________________________________32
1. Вейл П. «Искусство менеджмента», М. Юрист, 1994 2. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 1994. 3. Кохно П.А., Микрюков В.А., Коморов С.Е. Менеджмент. - М., 1993. 4. Ладанов И.Д. «Практический менеджмент», М., 1995 5. М.Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури «Основы менеджмента», - М. «Дело», 1998г. 6. «Основы менеджмента и маркетинга», под ред.Седегова Р.С., - Мн. «Вы-шэйшая школа», 1995 г. 7. Паркинсон, С. Нортког, Рустомжи М.К. Искусство управления. СПб.: Лениздат, 1992.
, осуществляющее куплю-продажу товаров, выполнение работ и оказание услуг покупателямТема данной курсовой работы управление товароснабжением розничного предприятия.Как уже было упомянуто, предприятия
из классической школы. Основным преимуществом классической музыки является её непреходящая актуальность. Поп-музыканты бьют в одну точку и актуальны лишь в течении нескольких лет, и это в лучшем случ
авило, требует коренной перестройки механизма управления всего предприятия в целом. Прежде всего это объясняется тем, что крупнейшие предприятия несут в себе стиль управления, оставшийся со времен пла
иятий ценностей, целей и опыта персонала. Самый распространенный метод коллективного генерирования идей - метод мозгового штурма или метод мозговой атаки (Brainstorming) позволяет в рамках делового с
на быстрое восстановление платежеспособности и восстановление достаточного уровня финансовой устойчивости предприятия, обеспечивающих его выход из кризисного финансового состояния.Реализация политики