Введение С конца 80-х гг. российские трудящиеся начали активно использовать забастовку как средство разрешения трудовых споров. Стремительно возродившись, забастовочное движение в РФ, по сравнению со странами Запада, имеет достаточно высокую активность. Мировая и отечественная практика позволяют сделать вывод о том, что забастовки - неискоренимое явление, всегда сопутствующее трудовым отношениям независимо от социально-экономического уклада жизни общества и методов государственного управления. Кроме того, статистические данные свидетельствуют о тенденции увеличения количества забастовок в периоды политической и экономической нестабильности в стране. В частности, стремительный рост числа предприятий, охваченных забастовками, в РФ наблюдался с 1993 по 1997 гг. - 264, 515, 8856, 8278, 17007, соответственно по годам. Следует подчеркнуть особую значимость забастовки как единственного действенного способа, применяемого работниками для разрешения коллективных трудовых споров. Появившись в 18 в., забастовки первоначально относились к группе преступных деяний. И лишь в конце 19 -начале 20 вв., в результате демократизации общественных отношений, в большинстве стран законодатель признал право наемных работников на приостановление выполнения трудовых обязанностей для разрешения разногласий с работодателем в качестве важнейшего права человека труда. Ведь, зачастую, только угроза приостановки производства заставляет предпринимателей идти на компромисс с трудящимися. Следовательно, существование данного права, в сочетании с его разумным применением, обеспечивает сохранение социального мира в любом современном обществе. Представляется, немаловажное значение для ограничения размера ущерба третьих лиц, государства, самих сторон спора, снятия социальной напряженности имеет развитое правовое регулирование забастовок.
Введение……………………………………………………………………………….3 1 Развитие законодательства о забастовках в странах Запада и России: от запрета до конституционного закрепления………………………………......5 2 Теория права на забастовку: от истоков до системного обоснования в российской юридической науке…………………………………………........11 3 Современная теория права на забастовку…………………………………….14 4 Локаут……………………………………………………………………….......17 Заключение…………………………………………………………………………....21 Список использованных источников………………………………………………..22
1. Баглай М.В. Законодательство США о борьбе с забастовочным движением. - М., 1960. 2. Вебб Б., Вебб С. Теория и практика английского тред-юнионизма. Т. 1. Репринтное издание. - СПб., 1900. 3. Киселев И.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование. - М., 2001. 4. Киселев И. Я. Трудовое право в условиях рыночной экономики: опыт стран Запада. - М., 1992. 5. Киселев И. Я. Сравнительное и международное трудовое право. – М., 1992. 6. Ленин В.И. Полное собрание сочинений. Т. 12. – М., 1986. 7. Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права. Т. 2. - М., 2004. 8. Лютов Н.Л. Забастовки и другие промышленные акции работников (международный и сравнительно-правовой анализ) // Труд за рубежом. 2001. № 4. 9. Полянский Н.Н. Свобода стачек. История завоевания коалиционной свободы во Франции. Репринтное издание. - М., 1935. 10.Полянский Н. Н. Коалиции рабочих и предпринимателей с точки зрения уголовного права. Репринтное издание. - М., 1909. 11.Полянский Н.Н. Стачка рабочих и уголовный закон. Репринтное издание. - СПб., 1907. 12.Полянский Н.Н. Проблемы свободы коалиции во Франции. Репринтное издание. – М., 1905. № 47. 13.Плеханов Г.В. Забастовка в России (Морозовская стачка) // Русский рабочий в революционном движении. - Л., 1989. 14.Собрание законодательства СССР. 1984. № 7. Ст. 63. 15.Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. - М., 1962.
га. Степень взаимосвязи и взаимодействия национальных правовых систем определяется тем, что одни из них имеют больше общих признаков и черт, чем остальные, а другие, напротив, обладают большим количес
деятельности; право на официальные символы.В отличие от государственных органов, у которых все организационные элементы правового статуса закрепляются в соответствующих положениях об этих органах, ор
ля регламентации права покупателей, заказчиков и услугополучателей, они устанавливали права, обязанности либо ответственность субъектов договорных отношений с участием граждан.Однако наряду с положите
ае неправомерен.Согласно ст. 51 ГК РФ нарушение установленного законом порядка образования коммерческой организации или несоответствие ее учредительных документов закону влечет отказ в государственной
нно нашей, телом — или нашим, или другого лица. Но голой волей мы не можем приобрести владение, удержать же голой волей можем, как это про¬исходит в отношении зимних и летних пастбищ».Что представляет