Занятость и безработица . Типы безработицы. Определение уровня безработицы.

ВВЕДЕНИЕ Актуальность. Сфера труда — важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и непосредственное использование трудовых ресурсов в общественном производстве. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах (отраслевой, профессионально - квалификационной, демографической), т.е. в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы. Достижение высокого уровня занятости – одна из основных целей макроэкономической политики любого государства. Особенно безработица обостряется в тех странах, где происходит переход к иной системе экономики. В настоящее время такой переход к рыночным отношениям осуществляется в России, и в связи с этим возникают большие трудности, социально-экономические проблемы, которые, в свою очередь, обуславливают возникновение безработицы. Страдает экономическая система, которая при неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы работает, не достигая границы своих производственных возможностей. Немалый урон наносит безработица и человеку, не давая им приложить свое умение в том или ином роде деятельности, влечет за собой потерю дохода, а следовательно снижение жизненного уровня. Люди переносят серьезный психологический стресс, появляется неуверенность в себе, в будущем. Поэтому политики во время своей предвыборной кампании уделяют так много места обещаниям создания рабочих мест. Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую самое сильное и прямое воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Безработица — неотъемлемое свойство рыночной системы хозяйствования. Об этом свидетельствует история развития рыночной экономики. Уже во второй половине XVITI в. в Великобритании были массовые выступления рабочих (движение луддитов) против применения машин, использование которых в производстве сопровождалось формированием армии "лишних" людей. В последующие два века — XIX и XX — число безработных непрерывно возрастало, и в 1995 г. только в промышленно развитых странах число незанятых рабочих достигло рекордного уровня — 635 млн. человек. Как показывает статистика, число безработных значительно возрастает в периоды кризисов и уменьшается в периоды подъемов. Объект исследования – занятость населения и показатели безработицы. Предмет исследования – сущность, виды, особенности трудовой занятости и безработицы. Цель работы – исследование проблем занятости населения и безработицы в условиях финансового кризиса в современной России, определение уровня безработицы. Для достижения поставленной цели в работе поставлены следующие задачи: 1. определение специфики рынка труда; 2. рассмотреть понятие и концепции занятости населения; 3. рассмотреть понятие и типы безработицы; 4. рассмотреть экономические последствия безработицы, закон Оукэна. ГЛАВА 1. РЫНОК ТРУДА И ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ 1.1. Рынок труда и его специфика Под рынком труда понимаются отношения купли-продажи рабочей силы. Он характеризуется такими понятиями как спрос на рабочую силу, предложение рабочей силы и заработная плата, как равновесная цена рабочей силы. Рынок труда выполняет ряд важных функций: оценка полезности определенного вида труда, его общественной значимости; регулирование распределения рабочей силы между секторами экономики; стимулирование профессиональной и географической мобильности рабочей силы; воспроизводственная; информационная; контрольная . Рынок труда функционирует на следующих принципах: личная и экономическая свобода человека; право владельца капитала самостоятельно решать вопрос о количестве и качестве используемого труда; свободное формирование по обоюдному согласию сторон заработной платы при соблюдении определенного минимума, установленного государством. Под рабочей силой в экономической литературе понимается население трудоспособного возраста. Из этой категории исключаются лица, находящиеся в специальных учреждениях, и инвалиды. Важной характеристикой рынка труда является понятие трудовой потенциал страны, под которым понимаются запасы труда, определяемые общей численностью трудовых ресурсов, их половозрастной структурой, образованием, возможностями их использования. Фактически трудовой потенциал страны – это та часть населения, которая обладает физическими и духовными способностями к труду и занята или может быть занята в общественном производстве. Границы трудовых ресурсов определяются физиологическими и социально-экономическими условиями и устанавливаются государством. К социально

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. РЫНОК ТРУДА И ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ 5
1.1. Рынок труда и его специфика 5
1.2. Занятость населения 9
1.3. Концепции занятости 12
ГЛАВА 2. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ БЕЗРАБОТИЦЫ 15
2.1. Понятие безработицы 15
2.2. Типы безработицы 16
2.3. Определение уровня занятости и безработицы 19
2.4. Экономические последствия безработицы. Закон Оукена 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 27

1. Бреев Б. О качестве занятости населения России. // Общество и экономика, 2005. № 7-8 с. 305-325
2. Быков П., Ивантер А., Кошкаров А., Рубченко М. Больше правильных денег. // Эксперт. 2008. - №27- с. 17-22.
3. Ивашковский С.Н. Макроэкономика. М.: Дело, 2002. 472с. С. 103.
4. Кибанов А.Я. «Экономика и социология труда: Учебник». М.: ИНФРА-М, 2003. 584с.
5. Козырев В.М. Основы современной экономики: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2007. 544с.
6. Макроэкономика: уч. пособие / С.Г. Капканщиков. М.: КНОРУС, 2007. 336с
7. Слагода В.Г. Экономическая теория. М.: ФОРУМ, 2008. 368с.
Экономическая теория. / Под общей ред. В.И.Видяпина, А.И.Добрынина, Г.П.Журавлевой, Л.С. Тарасевича. М.: ИНФРА-М, 2003. 714с. С. 498