Занятость населения в экономическом развитии муниципального образования (на примере муниципального образования город Краснодар).

Введение Тема данной дипломной работы актуальна в настоящее время, так как занятость является важнейшей экономической характеристикой, представляющей не только экономическое явление, но и являющейся частью социальной политики. Основной целью данной работы является выявление основных направлений совершенствования деятельности органов местного самоуправления в регулировании рынка труда. Основными задачами дипломной работы являются: рассмотрение теоретических основ занятости населения; определение основных направлений политики в области занятости на примере муниципального образования город Краснодар; определение основных факторов, влияющих на динамику рынка труда. В главе первой данной работы дается характеристика таких понятий, как занятость и безработица; определяется структура безработицы, ее виды и социально-экономические последствия; дается понятие системы и механизмов функционирования рынков труда; проводится анализ государственной и местной политики на рынке труда. В главе второй рассматриваются основные направления политики в области занятости на примере муниципального образования город Краснодар, при этом дается общая характеристика экономического и социального развития муниципального образования, анализируется рынок труда в городе Краснодар, дается характеристика трудовых ресурсов муниципального образования, а также определяются внешние факторы воздействия на динамику рынка труда. В главе третьей анализируется деятельность органов местного самоуправления муниципального образования город Краснодар по регулированию рынка труда. 1. Теоретические основы занятости населения в трудовой общественно полезной деятельности Занятость и безработица как основные характеристики труда. Структура занятости, виды безработицы и ее социально-экономические последствия Основными характеристиками труда являются занятость и безработица. Занятость является важнейшей экономической характеристикой, а уровень занятости – важный макроэкономический показатель. Следует отметить, что занятость – это не только экономической явление, она зависит и от демографических процессов, выступает частью социальной политики. Как экономическая категория занятость – совокупность отношений по поводу участия населения в трудовой деятельности; выражает меру его включения в труд, степень удовлетворения общественных потребностей в работниках и личных потребностей, в оплачиваемых рабочих местах, в получении дохода. С этой позиции занятость выступает в качестве важнейшей характеристики рынка труда. В Законе «О занятости населения в РФ» №1032-1 от 19.04.1991г. занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход (далее - заработок). Гражданам по данному закону принадлежит исключительное право распоряжаться своими способностями к производительному, творческому труду. Принуждение к труду в какой-либо форме не допускается, если иное не предусмотрено законом. Незанятость граждан не может служить основанием для привлечения их к административной и иной ответственности . Занятыми считаются граждане: работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением

Введение 2
1. Теоретические основы занятости населения в трудовой общественно полезной деятельности
1.1 Занятость и безработица как основные характеристики труда. Структура занятости, виды безработицы и ее социально-экономические последствия 3
1.2 Система и механизмы функционирования рынков труда 13
1.3 Основные формы свободно распоряжаться своими способностями к труду 16
1.4 Государственная и местная социальная политика на рынке труда 20

2. Занятость населения в экономическом развитии муниципального образования город Краснодар
2.1 Общая характеристика экономического и социального развития муниципального образования город Краснодар 25
2.2 Состояние рынка труда в муниципальном образовании город Краснодар
2.2.1 Характеристика рынка труда. Структура населения по сферам деятельности 42
2.2.2 Внешние факторы воздействия на динамику труда. Миграция населения, причины и последствия 47
3. Совершенствование деятельности органов местного самоуправления в регулировании рынка труда 54

Заключение 67

Приложения 70

Список использованных источников 72

Список использованных источников

1. Закон РФ «О занятости населения в РФ» - М.:Международный трудовой центр,1996г.
2. Кодекс Законов о Труде РФ. М. Перспектива, 2002г.
3. Конституция РФ
4. Российский статистический ежегодник.2005 М.Росстат. 2006г.

5. Постановление главы администрации города Краснодар № 482 от 20.02.2004г. «О программе содействия занятости населения муниципального образования город Краснодар на 2004 год»
6. Постановление главы администрации города Краснодар № 693 от 17.03.2004г. «О комитете по труду и занятости населения муниципального образования город Краснодар»
7. Постановление главы администрации Краснодарского края № 1153 от 20.12.2006г. «О департаменте государственной службы занятости населения Краснодарского края»
8. Белопольская, Т.Н. Вынужденная миграция и ее влияние на социально-демографическую ситуацию в Краснодарском крае // Материаы межрегиональной научно-практической конференции "Социальный порядок и толерантность". 2006г.
9. Буланов В.С. Рабочая сила в условиях рыночных отношений. Рязань, 2004г.
10. Гобсон Д. Проблемы бедности и безработицы. СПб, 2000г.
11. Государственное регулирование рыночной экономики/Под общей редакцией В.И. Кушина. М.: Изд-во РАГС, 2002г.
12. Зущина Г.М., Костин Л.А. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества. М.: 1996г.
13. Зущина Г.М., Султанова Р.М. Занятость и безработица на рынке труда России. М.: 2001г.
14. Карташов С.А. Рынок труда: проблемы формирования и управления. М.: Финстатинформ, 2002г.
15. Костин Л.А. Российский рынок труда. Вопросы теории, истории и практики. = М.: Профсоюзы и экономика, 2003г.
16. Лапин А.Е. Региональный рынок труда: мониторинг, модели и государственная политика. Ульяновск, 2002г.
17. Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. М.: Международные отношения, 1995г.
18. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Журавлев П.В. Миграционные процессы и занятость в России (история и современность). Учебное пособие. М.: 1998г.
19. Райзберг Б.А. Рыночная экономика. Учебное пособие. М.: Деловая жизнь, 2004г.
20. Роль государства в становлении и регулировании рыночной экономики. М.: 1997г.
21. Руденко Г.Г. Служба занятости и ее функции. М., 1998г.
22. Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования. М.: Наука, 2001г.
23. Скрытая безработица: феномен, анализ, последствия. М., 2002г.
24. Социальная защита и переподготовка незанятого населения в России. Тезисы докладов международной научно-практической конференции 17-19 марта 2004г. М., 2004г.
25. Социальная политика в России/ Под общей редакцией Волгина Н.А., Храпылиной Л.П. М.:КНОРУС, 2005г.
26. Экономика. Учебник/Под редакцией А.С. Булатова. М.: БЭК, 2002г.
27. Экономическая теория. Учебное пособие/ Под общей редакцией Кушлина В.И. М.: РАГС, 2006г.
28. Экономика труда. М.: Экзамен, 2002г.
29. Экономика труда и социально-экономические отношения. Учебник.- М., 2002г.
30. www.mintrud.ru (сайт Министерства труда и социального развития РФ
31. www.chelt.ru (сайт журнала «Человек и труд
32. www.econ.msu.ru (сайт «Демография России»)