Зарубежный опыт управления.
Введение В последнее время под влиянием глобализации современная экономика приобретает ряд отличительных, свойственных интернациональной культуре черт, серьезно влияющих на все экономические процессы. Все усиливающиеся процессы сближения и взаимопроникновения различных деловых культур, глобализация, увеличение количества и усиление влияния совместных предприятий приводят к тому, что взаимодействие представителей различных культур и обмен опытом в области управления становятся неотъемлемой частью современного бизнеса. Зарубежный опыт управления может быть для нас интересен по двум причинам. Во-первых, с точки зрения копирования, применения приемов, методов, технологий и концепций управления с учетом их адаптации к местным условиям. Во-вторых, он может быть полезен, так как способен помочь более глубоко осмыслить и понять их управленческую психологию, мотивационную базу принятия решений, для более эффективного взаимодействия и развития сотрудничества с зарубежными партнерами. Цель данной работы – проанализировать особенности управления в японских, американских и западно-европейских компаниях. Введение 3 1. Особенности японского менеджмента 4 2. Особенности американского менеджмента 10 3. Особенности западно-европейского менеджмента 12 Заключение 18 Библиографический список 19
Похожие работы:
Поделитесь этой записью или добавьте в закладки |