Предыдущая страница реферата | 3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13 | Следующая страница реферата

3. Классификация помещений по степени опасности ( 3.2 ).

4. Режимы труда и отдыха. Требования законодательства к охране труда женщин и подростков.

  Вопросы рабочего времени  времени отдыха регулируются “Положением о рабочем времени и времени отдыха” и рекоминдацией по применению положения, изложенной в указе Минсвязи РФ от 2.06.94 N120-ц.

  Администрация предприятия совместно с выборным профсоюзом или иным органом, уполномоченным работниками данного предприятия устанавливает пятидневную или шестидневную рабочую неделю.

  В соответствии с КЗОТ продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю.

  Для сменных работ состтавляются графики работ. Графики  должны д.б. доведены до работников не позднее чем за месяц до введения в действие и вывешены на видном месте.

  В случае производственной необходимости по согласованию с проф.органом непрерывная работа в смене может устанавливаться не менее 4-х часов и не более 12-и (включая перерыв).

  Общая продолжительность работы в течении суток не должна преывышать 12 часов.

  Продолжительность непрерыной работы с ВДТ не должна преывышать 2 часов.Регламентные перерывы входят в рабочее время.

КЗОТ.

Ст.175. Запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелях работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также, на подземных работах.

Ст.177. Запрещается применение труда несовершеннолетних на ночных и сверхурочных работах работах.

Ст.178. Увольнение лиц моложе 18 лет по инициативе администрации возможно только по согласованию с комиссией по делам несовершеннолетних.

Ст.43. Продолжительность работы от 16 до 18 лет - 36 час в неделю;

                                                              от 14 до 16 лет - 24 час в неделю.

Ст.67. Несовершеннолетние отпуск - календарный месяц.

Ст.63. Работа в выходные дни запрещается. Привлечение к работе в выходные дни только с разрешения профкомав исключительных случаях.

Ст.162. Не допускается к работе в ночное время и сверхурочным работам, в выходные, в командировки беременных женщини женщин, имеющих детей до 5 лет.

  Беременные и матери имеющие детей до 12 лет, не привлекают к дежурствам после окончания рабочего дня и в ночное время, а также в выходные и празничные дни.

  Не допускается труд берем. и имеющих грудных детей вахтовым методом, а также переработки.

Ст.163. Женщины имеющих детей от 3 до 14 лет ( инвал до 16 лет ) не могут привлекаться к сверхурочным или командировкам без их согласия.

Ст.168. Женщины имеющие детей до 1.5 лет предоставляется дополнительный перерыв для кормления ребенка не реже чем через 3 часа по 30 мин каждый.

Ст.164.  Женщины имеющие детей до 1.5 лет в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую с сохранением заработка до достижения ребонком 1.5 лет.

Мероприятия перед выполнением работ на оборудовании ЭВМ без снятия напряжения.

  Безопасное расположение работающих по отношению к находящимся под напряжением токоведущим частям, организация беспрерывного надзора за работающим, применение основных и дополнительных изодирующих защитных средств. Работа на оборудовании без снятия напряжения проводится в исключительных случаях по распоряжению нач.цеха либо по утвержденному графику профилактических работ. О выполнении работ должна бать сделана запись в оперативном журнале.

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: зимнее сочинение, скачать диплом.





Предыдущая страница реферата | 3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13 | Следующая страница реферата