Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 | Следующая страница реферата

Таблица 2.1

Наличие и обеспеченность трудовыми ресурсами СХПК «Рассвет»
| | |1998г.|
|Показатели |Годы |в % к |
| |1994|1995|1996|1997|1998|1994г.|
|Среднегодовая численность | | | | | | |
|работников, чел.: |155 |140 |132 |140 |136 |87,7 |
|в том числе: - в растениеводстве |65 |62 |57 |61 |60 |92,3 |
|- в животноводстве |78 |65 |61 |66 |63 |80,8 |
|Нагрузка на одного среднегодовго | | | | | | |
|работника, га: | | | | | | |
|сельхозугодий |16,9|17,6|18,4|17,4|17,9|105,9 |
|пашни |12,3|13,3|13,7|12,9|13,2|107,6 |

Важным показателем обеспеченности рабочей силой является количество сельхозугодий и пашни в расчете на 1 работника. В настоящее время в хозяйстве на 1 работника приходится 17,9 га сельхозугодий и 12,1 га пашни.
В динамике снидение численности работников вело к повышению нагрузки соответственно на 5,9% и 7,6%.

Развитие хозяйства в конечном итоге определяется тем, что насколько оно обеспечено рабочей силой по каждой категории, профессии, какова ее квалификация. Рассмотрим численность работников по категориям за последние
5 лет по данным таблицы 2.2.

Таблица 2.2

Численность работников СХПК «Рассвет» по категориям
| | |1998г.|
|Показатели |Годы |в % к |
| |1994|1995|1996|1997|1998|1994г.|
|Рабочие постоянные |130 |115 |107 |107 |106 |81,5 |
|Рабочие сезонные и временные |- |- |- |- |- |- |
|Специалисты |9 |10 |9 |10 |7 |77,8 |
|Руководители |7 |6 |5 |7 |5 |71,4 |
|Работники занятые в подсобных |6 |9 |5 |5 |5 |83,3 |
|предприятиях | | | | | | |
|ИТОГО: |152 |140 |126 |129 |123 |80,9 |
|Работники ЖКХ, детских, |- |- |1 |2 |2 |- |
|культурно-бытовых учреждений | | | | | | |
|Работники торговли и общественного |3 |- |- |1 |3 |- |
|питания | | | | | | |
|Работники занятые капитальным |- |- |5 |8 |8 |- |
|ремонтом зданий и сооружений | | | | | | |
|ВСЕГО: |155 |140 |132 |140 |136 |87,7 |

Анализ таблицы 2.2 показывает, что численность рабочих постоянных изменилась в 1998 году по сравнению с 1994 годом на 24 человека, что составляет 18,5%. Численность специалистов и руководителей изменилась соответственно на 22,2% и 28,6%. Численность работников, занятых в подсобных предприятиях уменьшилась на 16,7%. Рабочие сезонные и временные не привлекаются хозяйством с 1994 года. В целом по предприятию численность работников уменьшилась на 12,3%, что составляет 19 человек.

[pic]

Рис. 2.1. Круговая диаграмма численности работников СХПК «Рассвет» в

1994 году.

[pic]

Рис. 2.2. Круговая диаграмма численности работников СХПК «Рассвет» в

1998 году.

2.2. Качественный состав и движение рабочей силы

Определенный социальный и экономический интерес представляет качественный состав рабочей силы: по полу и возрасту, уровню образования и квалификации, общему стажу работы на предприятии и стажу работы по специальности.

Многие исследователи считают, что производительность труда квалифицированных рабочих, по сравнению с рабочими не имеющими квалификацию, выше в среднем на 15...25%.

Социальное значение оптимального состава кадров по полу, возрасту, квалификации заключается в достижении лучших демографических условий, создании удовлетренности взаимоотношений в коллективе между исполнителями и руководителями.

При формировании стабильных и работоспособных трудовых коллективов необходимо учитывать эти качественные характеристики.

Анализируя данные таблицы 2.3, можно установить, что из 123 работников, занятых в сельскохозяйственном производстве 64 человек мужчин и
59 женщин. Возрастной состав работников является удовлетворительным; то есть значительная часть рабочей силы находится в наиболее дееспособном возрасте 30...49 лет, а младшая возрастная группа работников 16...29 лет перекрывает предпенсионную группу 50...60 лет.

В настоящее время трактористов-машинистов в хозяйстве 26 человек, 11 из них имеют квалификацию I класса, 15 - II и III класса.

Из 12 человек служащих, куда входят также руководители и специалисты, имеют высшее образование 3 человека, а 5 человек имеют среднее специальное образование, остальные - среднее образование.

Таблица 2.3

Состав работников хозяйства по полу и возрасту

|Показатели |Пол |Возрастные группы, лет |
| |мужчины |женщины |16...29|30...49 |50...60|
|Работники |32 |28 |18 |25 |17 |
|растениеводства | | | | | |
|Работники |32 |31 |23 |25 |15 |
|животноводства | | | | | |

Таблица 2.4

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: реферат лист, allbest.





Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 | Следующая страница реферата