Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9 | Следующая страница реферата

Крфв = Тф / Тр коэффициент использования планового фонда времени:

Кпфв = Тф / Тп , где Тф, Тп, Тр, Тк - соответственно фактический, плановый, режимный и календарный фонд рабочего времени оборудования.

Интенсивная загрузка оборудования – это выпуск продукции за единицу времени в среднем на одну машину (1 машино-час). Показателем интенсивности работы оборудования является коэффициент интенсивной его загрузки:

Киз = ЧВф / ЧВп л ,

где ЧВф, ЧВп л – соответственно фактическая и плановая выработка оборудования за 1 машино-час.

По группам однородного оборудования рассчитывается изменение объема производства продукции за счет его количества, экстенсивности и интенсивности использования:

ВП і = Кі * Д і * К см і * П і * ЧВ і ,

где Кі – количество і-го оборудования;

Д і – количество отработанных дней единицей оборудования;

К см і – коэффициент сменности работы оборудования;

П і – средняя продолжительность смены;

ЧВ і – выработка продукции за 1 машино-час на і-м оборудовании.

Расчет влияния этих факторов производится способами цепной подстановки, абсолютных и относительных разниц.

3. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов.
3.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как следствие - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Основные задачи анализа:
• изучение обеспеченности предприятия и его структурных подразделений персоналом по количественным и качественным параметрам;
• оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности использования персонала на предприятии;
• выявление резервов более полного и эффективного использования персонала предприятия.
Источники информации - план по труду, статистическая отчетность
«Отчет по труду», данные табельного учета и отдела кадров.
Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью. Особое внимание уделяется анализу обеспеченности предприятия кадрами наиболее важных профессий.
Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей: коэффициент оборота по приему персонала:

Количество принятого на работу персонала

Кпр = ————————————————————————— ;

Среднесписочная численность персонала

коэффициент оборота по выбытию:

Количество уволившихся работников

Кв = ————————————————————————— ;

Среднесписочная численность персонала

коэффициент текучести кадров:

Количество уволившихся работников по собственному

желанию и за нарушение дисциплины

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: реферат на экологическую тему, сочинение на тему онегин.





Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9 | Следующая страница реферата