Бухгалтерский отчет об учебной практике
| Категория реферата: Рефераты по бухгалтерскому учету и аудиту
| Теги реферата: налоги в россии, бесплатные доклады скачать
| Добавил(а) на сайт: Игнаткович.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата
> За замещение временно отсутствующего работника (50% тарифной ставки или оклада);
Также выплачиваются квартальные премии (до 80%), премии по итогам работ за год, при наличии соответствующих финансовых результатов.
На ОАО «ЗПС» существуют следующие виды оплаты труда:
> Повременно-премиальные;
> Сдельно-премиальные;
Повременно-премиальная система оплаты труда учитывает количество и качество труда, усиливает ответственность и личную и материальную заинтересованность рабочих в результатах труда.
Учет выработки при сдельно-премиальной форме оплаты труда имеют рабочие:
> Основного и вспомогательного производства;
> Рабочие АХО;
> Грузчики готовой продукции;
Как уже говорилось выше на каждого сотрудника имеется карточка-справка
для расчета ежемесячного и совокупного дохода и сумм к удержанию
налога.(приложение №10) Так как весь учет труда и заработной платы на ОАО
«ЗПС» компьютеризирован, то все данные о начислении заработной платы
находятся в компьютере. Ежемесячно делаются распечатки карточек на каждого
работника (сотрудника) о выплате наличных денег.
Для документального оформления расчетов с персоналом по заработной плате, на ОАО «ЗПС» используются следующие документы:
> Расчетный лист;
> Платежная ведомость (приложение №11);
> Карточка-справка (приложение №10);
> Итоговая ведомость по службе;
Все документы находятся в компьютере и распечатываются ежемесячно в расчетном отделе ОАО «ЗПС».
Как указывалось в начале, основной задачей бухгалтерии предприятия в области учета труда и заработной платы сводится к правильному и своевременному расчету с персоналом по начислению заработной платы.
Согласно законодательству о труде в суммы платы за неотработанное время включается оплата:
> Ежегодных, дополнительных и учебных отпусков (без должной компенсации за неиспользованный отпуск);
> За время выполнения государственных и общественных обязанностей;
> За время простоев, не по вине рабочего;
> За время вынужденного прогула;
> Льготных часов;
> Перерыв в работе кормящих матерей (имеющих детей в возрасте до полутора лет);
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: сайт рефератов, пример дипломной работы.
Категории:
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата
Главная