Практика по бухгалтерскому учёту
| Категория реферата: Рефераты по бухгалтерскому учету и аудиту
| Теги реферата: учреждения реферат, реферат война
| Добавил(а) на сайт: Cereteli.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 | Следующая страница реферата
Табельный учет осуществляет секретарь-машинистка в табеле учета использования рабочего времени. Отметку о неявке или опозданиях делают в табеле на основании соответствующих документов - справок о вызове в военкомат, суд, листках о временной нетрудоспособности и др., которые работники сдают табельщику.
Для определения суммы заработной платы, подлежащей к выдаче на руки
работникам, необходимо определить сумму заработка работников за месяц и
произвести из этой суммы необходимые удержания. Эти расчеты производят в
«Регион ПромСтройКом» в расчетно-платежной ведомости, которая служит и
документом, по которому производят выплаты заработной платы за месяц.
Заработную плату выдают из кассы в течении трех дней. По истечении этого срока кассир против фамилий работников, не получивших заработную плату, делает отметку «задепонировано», составляет реестр невыданной зарплаты и на титульном листе ведомости указывает фактически выплаченную и не полученную работниками суммы заработной платы. Суммы, невыплаченные в срок заработной платы по истечении трех дней сдают в банк на расчетный счет.
Выплаты, не совпадающие со временем общей выдачи заработной платы
производят по расходным кассовым ордерам, на которых делают пометку
«Разовый расчет по заработной плате».
В «Регион ПромСтройКом» разработано положение об оплате труда и премировании руководителей, специалистов и служащих аппарата управления.
Согласно этому положению в пределах утвержденной на год сметы производятся следующие выплаты:
- оплата по должностным окладам, установленным приказом генерального директора;
- выплата надбавок за выслугу лет;
- выплата доплат за совмещение должностей (до 30%);
- за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника (до
30%);
- ежемесячное премирование;
- материальная помощь.
На все выплаты начисляются районный коэффициент.
Процентные надбавки устанавливаются пропорционально отработанному времени по следующей шкале: свыше 2 лет - 10 %; свыше 5 лет - 20 %; свыше 10 лет - 30 %; свыше 15 лет - 35 %; свыше 20 лет - 40 %.
За выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск следующей продолжительности: после 10 лет - 2 рабочих дня; после 15 лет - 4 рабочих дня; после 20 лет - 6 рабочих дня.
Основным документом для определения непрерывного стажа работы является трудовая книжка.
Премирование в размере 4х-месячного фонда оплаты труда в расчете на год, исчисленного по должностным окладам, производится ежемесячно равными долями на должностной оклад с учетом надбавки за выслугу лет и доплат за совмещение должностей и за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за фактически отработанное время в размере 33,3%.
Материальная помощь предусмотрена в размере 3х-месячного фонда оплаты труда, рассчитанного по должностным окладам. Выплачивается ежемесячно равными долями - 25,0 % от оклада, с учетом надбавки за выслугу лет, за фактически отработанное время.
Из оплаты труда членов трудового коллектива и лиц, работающих по трудовым соглашениям, договорам подряда, по совместительству, выполняющих разовые и случайные работы, производятся различные рода удержания. По своему характеру эти удержания делятся на 2 группы: обязательные удержания и удержания по инициативе предприятия.
Пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются за счет отчислений на социальное страхование. Основанием для выплаты пособия являются больничные листки, выдаваемые лечебными учреждениями.
3.4. К числу обязательных удержаний (дебет счета 70) относятся
подоходный налог (удерживается по прогрессивной шкале в зависимости от
совокупного заработка - кредит счета 68), удержания в Пенсионный фонд (28 %
от суммы оплаты труда и 1% с зарплаты каждого работника - кредит субсчета
69-2), отчисления в фонд социального страхования (5,4% - кредит субсчета 69-
2), в фонд занятости населения (1,5% - кредит субсчета 69-2), в фонд
обязательного медицинского страхования (3,6% - кредит субсчета 69-2), по
исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и
физических лиц (кредит субсчета 76-1).
К удержаниям по инициативе организации относят суммы, удержанные с
членов трудового коллектива и работающих в нем лиц (дебет счета 70) за
причиненный материальный ущерб (кредит субсчета 73-3); допущенный брак
(кредит счета 28); своевременно не возвращенные суммы, полученные под отчет
(кредит счета 71); своевременно не погашенные беспроцентные ссуды, выданные
членам трудового коллектива (кредит субсчета 73-2); за форменную одежду
(кредит субсчета 73-4).
Удержанные суммы в установленные сроки подлежат перечислению в бюджет
(дебет счета 68, кредит счета 51); Пенсионный фонд (дебет субсчета 69-2, кредит счета 51); юридическим и физическим лицам (дебет субсчета 76-1, кредит счета 51).
4. Учет капитальных вложений, основных средств и малоценных и бытроизнашивающихся предметов в организации “Регион ПромСтройКом”
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: конспект урока по русскому языку, рефераты скачать бесплатно.
Категории:
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 | Следующая страница реферата