Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7 | Следующая страница реферата

- гарантии, страхование и форс мажорные обстоятельства;

- переход права собственности и риски;

- порядок разрешения споров;

- юридические адреса сторон (с указанием почтовых адресов, банковских реквизитов, номеров телефонов, факсов);

- подписи должностных лиц (с указанием должностей, расшифровок подписей и дат подписания документов);

- печати фирм-контрагентов.
Контракты (договоры) относятся к документам, которые являются важнейшими доказательствами в арбитражном суде н случае возникновения спо-pois, разногласий. Оформлены они должны быть безукоризненно. Подписи сторон контракта должны быть сделаны разборчиво, чтобы можно было однозначно установить автора подписи. Если текст контракта составлен на нескольких листах, их необходимо пронумеровать и прошить. В ряде случаев подписывается каждый лист договора, чтобы исключить заявления недобросо-liecTHbix партнеров о том, что они не знакомы с тем или иным листом.
Использовать факсимильную связь при подписании контракта следует очень осторожно, особенно с новыми контрагентами. Обмен факсимильными контрактами происходит лишь тогда, когда стороны давно и плодотворно сотрудничают. В арбитражном суде большое значение придается подлинной подписи и синей
(фиолетовой) печати на контрактах.
Подлинный экземпляр договора во избежание возможной потери или хишения лучше всего хранить в сейфе, а для текущей работы использовать ксерокопию документа.
Коммерческие контракты (договоры) хранятся 5 лет после истечения срока договора или выполнения его условий.
Контракты с иностранными партнерами, с учетом разницы в сроках исковой давности других стран, следует хранить не менее 10 лет. Контракты на большую сумму или имеющие важное значение могут быть переданы на архивное хранение.

ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ

00.00.00 Новосибирск

№

Открытое акционерное общество (организация) ____________________

Наименование в лице ______________________________________________________

Должность, Ф.И.О. именуемое в дальнейшем ОАО, и _______________________________,

Ф.И.О. именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий контракт о нижеследующем:
1. Работник __________________________________
Ф.И.О. принимается на работу ___________________________
Наименование структурного подразделения по профессии, должности
_________________________
Полное наименование профессии, должности квалификации ________________
__________________
Разряд, квалификационная категория
2. Контракт является: договором по основной работе договором по совместительству
3. Вид контракта:
— на неопределенный срок (бессрочный)
— на определенный срок _________________________
Указать причину заключения срочного контракта
— на время выполнения определенной работы _____________
Указать какой 4 Срок действия контракта: начало работы ______________ окончание работы ____________
5. Срок испытания: а) без испытания б) _____________________
Продолжительность испытательного срока
6. Работник должен выполнять следующие обязанности:
____________ Указываются основные характеристики работы и
____________ требования к уровню их выполнения: по объему
____________ производства (работ), качеству выпускаемой про-
___________ дукции (качеству обслуживания), соблюдению
____________ правил по охране 1руда. выполнению смежных ра-
__________ бот в целях обеспечения взаимозаменяемости
____________ или делается ссылка на соответствующие пункты
___________ должностной инструкции. При совмещении профес-

________ сии (работ), выполнении смежных операций дается
__________ перечень этих работ и их объемы.

7. ОАО обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место и соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности. своевременно выплачивать обусловленную контрактом заработную плату. ______________ Указываются конкретные меры по организации

______________ производственного процесса, оборудованию ра-

________________ бочего места, подготовке и повышению квали-

______________ фикации работника и созданию других условии

________________ труда.

8. Обязанности ОАО по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжёлые, особо тяжёлые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда____________________

9. Гарантии согласно Указу Президента Российской Федерации от 21.04-93 №471
«О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан Российской
Федерации» ____________________________

10. Особенности режима рабочего времени:

— неполный рабочий день ____________________________________

- неполная рабочая неделя _____________________________________

- почасовая работа ____________________________________________

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: реферат эпоха, скачать сообщение.





Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7 | Следующая страница реферата