Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 | Следующая страница реферата

3

Fg = 2000 * 1 (
1 - --------- ) = 1940 час.

100

2.3. Расчет основного фонда заработной платы.

Заработная плата представляет собой доход, который получает наемный работник в результате продажи рабочей силы. Продавая рабочую силу рабочий рассчитывает на получение необходимого дохода для приобретения фонда жизненных средств.
Показателем уровня заработной платы является номинальная и реальная заработная плата.
Номинальная заработная плата -это количество денег, которые работ- ник получает за проданную рабочую силу.
Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату.

Основной фонд заработной платы предназначен для оплаты труда с учетом доплат и премий. Он рассчитывается по формуле:

ФЗП общ. = Фт + Д + П
Фт - тарифный фонд заработной платы, он рассчитывается исходя из выбранной формы оплаты труда

Фт = Сч * R всп. * Fn
Сч - это часовая тарифная ставка, которая зависит от уровня оплаты труда и разряда рабочего равна 0,21 грн.
R всп. - количество вспомогательных рабочих, работающих на ВЦ = 1
Fn - полезный фонд рабочего времени одного рабочего = 1940 час.
Д - доплата
Доплаты, выплачиваемые рабочим бывают двух видов: плановые и внеплановые. Доплаты учитываются в фактическом отчетном фонде заработной платы и определяется по следующей формуле:

Д = 10% * Фт : 100% ( грн. )
П - премия. Представляет собой доплату назначаемую работникам за достижения высоких качественных и количественных показателей.
Размер премии, как сдельщикам, так и повременщикам устанавлива- ется на основании утвержденного премиального положения.
Премии выдаются из фондов заработной платы и материального поощрения.
Величина премии составляет 30% от Фт и рассчитывается по формуле:

П = 30 % * Фт : 100% ( грн. )

Представляем значения тарифного фонда заработной платы ( Фт ), доплаты ( Д ), премии ( П ).

Фт = Сч * Rвсп. * Fn = 0,50 * 1 * 1729,6 = 864.8 ( грн. )

10 * 864.8

Д = --------------- = 86.48 грн.

100

30 * 864.8

П = ------------------ =259.44 ( грн. )

100

ФЗП общ. = 864.8+86.48+259.44 = 1210.72 ( грн. )

3.4 Расчет дополнительного годового фонда заработной платы.

Дополнительный фонд заработной платы планируется для оплаты плановых потерь рабочего времени, предусмотренных трудовым законодательством и составляет 15 - 20% от основного фонда заработной платы.
Дополнительный фонд заработной платы рассчитывается по формуле:

20% * ФЗП о

ФЗП доп. = ---------------- ( грн. )

100%

где - ФЗП о - основной фонд заработной платы = 1210.72 ( грн. )

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: реферат финансы, законодательство реферат.





Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 | Следующая страница реферата