Основные методы и содержание профориентационной работы
| Категория реферата: Рефераты по экономико-математическому моделированию
| Теги реферата: культурология шпаргалки, воспитание реферат
| Добавил(а) на сайт: Rejsler.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата
4.2. Различные организационные модели профориентационной помощи
Можно выделить следующие основные организационные варианты профориентационной помощи:
«1. Профконсультант работает в конкретной школе и обслуживает только учащихся данной школы.
2. Профконсультант имеет в конкретной школе основную базу (кабинет), но обслуживает несколько близлежащих школ.
3. Профконсультант работает в специальном психологическом центре
(Центре профориентации молодежи, Центре занятости населения или просто — в
Психологическом центре). Часто в таких центрах оказывается более
специализированная (а иногда и более глубокая) помощь. Но Профконсультант
нередко лишен возможности наблюдать за развитием ребенка длительное время.
Поэтому в идеале предполагается взаимодействие школьного психолога
(профконсультанта) с психологами различных психологических и медико-
реабилитационных центров
4. Психолог работает в органах управления образования, где он выступает как куратор (инспектор) по профориентации. Такой куратор координирует профориентационную работу в школах (работу педагогов, учителей труда...).
5. Дистанционная профориентационная помощь, например, по переписке
(подросток по почте получает бланк с опросниками, отсылает свои ответы, после чего ему высылаются обобщенные результаты и рекомендации). В
настоящее время широкие перспективы открываются в связи с внедрением
компьютерной техники (в частности, сети «Интернет»),
6. Работа «выездными бригадами» (на 2—3 недели бригада специалистов выезжает в отдаленные и малонаселенные районы и проводит «массированную» помощь в выборе профессии).
7. Помощь через средства массовой информации СМИ (специальные циклы передач, рубрики в периодических изданиях...).»[14]
Естественно, нельзя выделить самый «лучший» вариант: вес варианты
«хорошие», так как все зависит от конкретных условии. Лучше стремиться к
совмещению и взаимодополнению разных вариантов (чтобы и у самих клиентов
был выбор, куда обратиться). Именно в этом случае можно будет говорить о
системности профориентационной работы.
13.
4.3. Основы составления программ
профориентационной помощи
Каждый психолог-профконсультант в той или иной мере должен уметь планировать свою работу. Можно выделить примерно следующие основные советы:
«1. Понять цель данной работы: определить цель-максимум и цель-минимум
в работе с данным классом, с данной группой или в данной школе
(психологическом центре)...
2. Выделить перечень основных проблем и приоритетных направлений работы (с учетом специфики данной группы).
3. Расписать все занятия по дням и часам.
4. Разбросать все темы (проблемы) по этим дням (по принципу: от общеориентирующих проблем — к более конкретным).
5. Составить перечень практических методик, иллюстрирующих теоретические вопросы (желательно, чтобы по времени они занимали даже большую часть, чем «теория» — это важно для работы со школьниками).
6. Разбросать практические занятия по дням, соотнеся их с теоретическими проблемами (важен принцип «чередования»: немного теории — практика, немного теории — практика...).
7. Подобрать разные методики: тесты, опросники, анкеты, игры, игровые
упражнения, разбор ситуаций, дискуссионные формы работы и т.п.
(использовать принцип «разнообразия»: кому-то больше нравится работать с
тестами, кому-то — больше играть...).
8. Рассчитать все по времени...
9. На всякий случай, подобрать несколько теоретических вопросов и практических методик «про запас» (на случай, когда вдруг какие-то темы и методики в данном классе «не пойдут» или когда какие-то методики и проце- дуры пройдут слишком быстро и останется свободное время, которое «нечем заполнить»).
10. Составить небольшие конспекты для всего курса.
Кроме того, постараться подобрать некоторые методики так, чтобы
учащиеся могли обсудить результаты со своими родителями. Также мы
рекомендуем чаще использовать со школьниками активизирующие формы работы:
(игры, дискуссии, обсуждение ситуаций...), но при этом не превращать
занятия в «сплошную игру», так как даже детям это надоедает или же они
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: оформление доклада, курсовые.
Категории:
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата