Классификация фирм в рыночном хозяйстве и их особенности

| Категория реферата: Рефераты по экономической теории
| Теги реферата: новые рефераты, диплом управление предприятием
| Добавил(а) на сайт: Lozanov.

Второй вид предприятия фактически имеет статус учреждения. В данной форме предусмотрено создание федеральных казенных предприятий. Для них характерна ограниченная имущественная самостоятельность. На собственника данных предприятий (государство) может возлагаться субсидиарная ответственность.

Закрепление в ГК всех выше перечисленных форм предприятия является лишь начальным моментом их применения. Более важным и сложным моментом является их практическая апробация и создание в связи с этим новой нормативной базы.

Товарищества

Полное товарищество

Товарищество, участники которого (“полные” товарищи) в соответствии с заключенным друг между другом договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут полную ответственность по его обязательствам всем принадлежащим им имуществом. По Гражданскому кодексу полное товарищество может быть учреждено не менее чем двумя физическими лицами. В противном случае такая организация должна быть зарегистрирована как индивидуальное частное предприятие - ИЧП. Участники товарищества обязаны принимать участие в его деятельности. Капитал товарищества образуется за счет добровольных взносов участников и называется
“складочным” капиталом. Минимального размера складочного капитала, достаточного для учреждения полного товарищества, не существует.

Полные товарищества формируются в случае, когда перед участниками товарищества не стоит проблема привлечения дополнительного складочного капитала путем введения в состав товарищества третьих лиц, фактически выступающих в роли инвестора.

Товарищество на вере (по-другому, коммандитное товарищество) внешне почти полностью совпадает с полным товариществом. Разница состоит лишь в том, что наряду с “полными” товарищами имеется один или несколько участников, которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества в пределах внесенных ими вкладов, но не принимают участие в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Полное товарищество и товарищество на вере в силу различных причин
(например, таких как полная ответственность товарищей всем принадлежащим им имуществом по обязательствам фирмы) в настоящее время является практически
“мертвой” организационной формой, хотя в странах Запада организационно- правовые формы, аналогичные товариществу, являются основой малого бизнеса.

Общества

Общество с ограниченной ответственностью (ООО).

ООО по Гражданскому кодексу является прямым преемником ТОО
(товарищества с ограниченной ответственностью) - организационно-правовой формы, существовавшей ранее.

ООО учреждается одним или несколькими юридическими лицами (либо физическими и юридическими). Не может быть учреждено другим обществом, состоящим из одного лица. Максимальное количество участников пока не определено, зато есть ограничения на минимальный размер уставного капитала
- 100 МРОТ (минимальных размеров оплаты труда). Участие членов общества в его деятельности необязательно, достаточно лишь внесения вкладов.

Как видно, от товарищества на ООО отличает необходимость присутствия в составе учредителей юридического лица - другой компании. Оговорен также минимальный размер уставного капитала.

Отличительной чертой общества с дополнительной ответственностью является то, что его участники помимо ответственности, ограниченной размером их вклада (ограниченной ответственности), несут еще и дополнительную ответственность по его обязательствам, пропорциональную стоимости их вкладов в уставной капитал общества. Эта особенность делает общество с дополнительной ответственностью в настоящее время менее популярной организационно-правовой формой, чем ООО.

При распределении прибыли и убытков во всех видах товариществ, в обществе с ограниченной ответственностью и в обществе с дополнительной ответственностью главную роль играет доля участника в уставном капитале фирмы. Совсем другой способ применяется в производственном кооперативе, где прибыль распределяется в соответствии с трудовым участием его членов.
Минимальное число участников производственного кооператива - 5 чел.
Первоначальное имущество кооператива формируется из паевых взносов его членов (минимальный размер взносов не определен). Все члены кооператива несут субсидиарную (дополнительную) ответственность по обязательствам кооператива в порядке, изложенном в Уставе.

Эта организационно-правовая форма идеально подходит для небольших фирм, участники которых, как правило, в качестве пая вносят производственное оборудование. Например, производственным кооперативом может быть надомное швейное производство, участницы которого организовали кооператив, внеся в качестве пая свои швейные машинки. В этом случае они осуществляют совместную реализацию произведенной продукции, а прибыль распределяют в соответствии с вложенным трудом.

Акционерные общества (открытые - ОАО и закрытые - ЗАО)

Уставной капитал акционерного общества формируется за счет привлечения акционерного капитала, осуществляемого посредством выпуска и распространения акций. Главное отличие между открытым и закрытым акционерным обществом состоит в способе размещения акций. Открытые акционерные общества вправе проводить свободную подписку на свои акции (то есть предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц). Акции ОАО могут свободно продаваться и покупаться. Закрытое общество по действующему законодательству является наследником АОЗТ - акционерного общества закрытого типа. Акции закрытого акционерного общества должны распределяться только среди его учредителей или заранее определенного круга лиц (например, членов трудового коллектива данного общества). Акции могут продаваться третьим лицам (не акционерам) лишь с согласия других акционеров.
Минимальный размер уставного капитала для открытого акционерного общества -
1000 МРОТ, для закрытого - 100 МРОТ.

Участие акционеров в деятельности акционерного общества необязательно, достаточно внесения вкладов, что сближает эту организационно-правовую форму с ООО и товариществом на вере. Число участников закрытого акционерного общества не должно превышать числа, установленного законом об акционерных обществах (в настоящее время - 50 участников), в противном случае оно подлежит преобразованию в открытое акционерное общество в течение года или ликвидации по истечении этого срока. Открытые акционерные общества обязаны публиковать свой ежегодный отчет в средствах массовой информации.

Однако из любого правила существуют и исключения. Так, например, в
Гражданском кодексе и законе об акционерных обществах нечетко прописана организационно-правовая форма фирм, акционерный капитал которых носит смешанный (частный и государственный) характер. В первую очередь, это касается отечественных естественных монополий. Для подчеркивания их особенности была придумана даже специальная аббревиатура - РАО (российское акционерное общество). К ним относятся известные всем “Газпром”, “Единые энергосистемы России”, “Норильский никель”. Стратегическое положение этих компаний в экономике страны и существенная доля, а то и контрольный пакет акций, принадлежащий государству, наложили свой отпечаток на правовую базу функционирования этих обществ.

Например, РАО “Газпром” по своему уставу является открытым акционерным обществом. Однако для продажи даже одной его акции третьим лицам необходимо разрешение самого общества, что справедливо только для ЗАО. Таким образом, запрещая свободную продажу своих акций, “Газпром” действует фактически как закрытое акционерное общество, хотя доподлинно известно, что его уставной капитал и количество занятых намного превышают минимум, необходимый даже для создания ОАО. “Особенный” правовой режим, справедливый только для одного экономического агента, по сути превращает “Газпром” и ему подобные компании в государство в государстве.

ЛИТЕРАТУРА:

1. Гражданский кодекс РФ, ч.2. 1998 г.
2. М. Х. Мескон. ,М. Альберт., Ф. Хедоури. Основы менеджмента. М. 1992.
2. Грейсон, О’Дейл. Американский менеджмент на пороге ХХ века. М. 1991.
3. М. Волков. Швеция - социально-экономическая модель. М. 1991.
4. Акофф. Планирование будущего корпорации. М. 1985.
5. Волков Г.Н. Экономика предприятия . М. 1999 .