СОДЕРЖАНИЕ

1. Введение…………………………………………………………….…2

2. Теории международной миграции…………………………………...3

- Виды трудовой миграции……………………………………...3

- Экономические эффекты миграции…………………………...5

3. Масштабы и направления миграции рабочей силы…………………5

- Количественные показатели……………………………...……5

- Масштабы миграции………………………………….………..7

- Направления миграции…………………………………….…..9

4. Государственное регулирование миграции………………………...10

- Механизмы контроля миграции…………………………...…10

- Регулирование иммиграции...………………………………...11

- Стимулирование реэмиграции………………………….…….15

- Правовое регулирование миграции…………………………..16

5. Последствия миграции для национальных рынков труда…………18

- Дискриминация мигрантов…………………………………...19

- Что происходит в Европе……………………………………..19

- Что происходит в России……………………………………..20

6. Переводы работников – мигрантов…………………………………23

7. Заключение…………………………………………………………...25

8. Приложение…………………………………………………………..26

9. Список литературы…………………………………………………..29

1. ВВЕДЕНИЕ

Моя курсовая работа касается такой проблемы как миграция рабочей силы.
Это явление было известно еще в Х веке. На протяжении всего времени оно претерпевало изменения в связи с тем, что менялся общественный строй, а следовательно и мировоззрение людей. Государства уже тогда предпринимали попытки управления, систематизации и фиксирования процессов миграции. И только в наши дни эти попытки приводят к положительным результатам.

На мой взгляд, проблема миграции очень актуальна сейчас, потому что у многих есть возможность беспрепятственного въезда на территорию иностранных государств. По большей части люди выезжают на территорию другой страны (или города своей) в попытках найти хотя бы временную или более высокооплачиваемую работу. Активно происходящий во всем мире процесс интернационализации производства сопровождается интернационализацией рабочей силы. Трудовая миграция стала частью международных экономических отношений. Миграционные потоки устремляются из одних регионов и стран в другие. Порождая определенные проблемы, трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества странам, принимающим рабочую силу и поставляющим ее.