Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10 | Следующая страница реферата

При всей важности, значимости природного фактора применительно к производству он выступает в роли более пассивного фактора, чем труд и капитал. Все дело в том, что природные ресурсы, будучи в основном исходным сырьем, претерпевают превращение в материалы и далее в основные средства производства, которые уже и выступают в роли собственно активных, созидающих факторов. Поэтому в ряде факторных моделей природный фактор как таковой зачастую не фигурирует в явной форме, что нисколько не уменьшает его значимости для производства.

Трудовой фактор представлен в процессе производства трудом занятых в нем работников. В факторе «труд» воплощено все многообразие видов и форм трудовой деятельности, направляющей производство, сопровождающей его и представляющей его в виде непосредственного участия в преобразовании вещества, энергии информации. Так что все участники, прямо или косвенно задействованные в производстве, вносят в него свой труд, а от этого общего труда зависит и ход производства, и его конечный результат.

Труд представлен интеллектуальной и физической деятельностью, направленной на изготовление благ и оказание услуг. Совокупность способностей личности, обусловленная образованием, профессиональным обучением, навыками, здоровьем, образует человеческий капитал. Чем квалифицированней труд человека, тем выше его капитал, а соответственно и доход по этому капиталу (оплата труда). Инвестиционные вложения в человеческий капитал в настоящее время являются самыми эффективными и быстро окупаются для общества. Качество труда характеризует такие показатели, как производительность и интенсивность (напряженность) труда в единицу времени.

Хотя фактором производства является собственно труд довольно часто в виде производственного фактора рассматривают не сам труд как затраты физической и умственной энергии, а трудовые ресурсы, численность занятых в производстве, либо трудоспособное население. Такой подход часто используется в макроэкономических факторных моделях. Важно также знать и понимать, что трудовой фактор сказывается не только в количестве работников и затратах труда, но и не в меньшей степени – в качестве и эффективности их труда, в трудовой отдаче. Ведь создание производства мирового класса всегда связано с людьми, которые работают на предприятии.

Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют конечно же важную роль, но реализация всех возможностей, заложенных в новых методах управления, зависит уже от конкретных людей, от их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению.

Компетентность требуется работнику, занимающемуся разработкой новых изделий или оборудования, хотя бы потому, что создание новой хорошей техники требует, как минимум знания того, как работают старые машины и оборудование. Но для предприятия, которое решило сегодня преуспеть в конкурентной борьбе, необходимо, чтобы каждый работник обладал весьма обширными знаниями. Люди, которые придут в организацию, должны стремиться максимально овладеть аспектами данного бизнеса, а также преданно, можно сказать патриотично относиться к своему делу. В итоге должна быть разработана согласованная кадровая политика, включающая системы набора, подготовки, совершенствования и оплаты кадров, а также политика отношений между администрацией и работниками. Этот стратегический план может быть разбит на конкретные программы использования трудовых ресурсов.

Фактор «капитал» представляет задействованные в производстве и непосредственно участвующие в нем средства производства. Капитал как производственный фактор может выступать в разных видах, формах и по- разному же измеряться. В производственном капитале олицетворяется и физический и превращающийся в него денежный капитал. Физический капитал представлен в виде основного капитала (основных средств производства), но правомерно присоединять к нему и оборотный капитал (оборотные средства), который также играет роль фактора производства как важнейший материальный ресурс и источник произведенной деятельности. Капитал имеет много значений и может трактоваться как сумма денег, как нечто, что включает в себя не только материальные предметы (средства производства) но и нематериальные элементы, такие, как человеческие способности, образование, квалификация. Но все эти разные взгляды на капитал едины в одном: капитал – это способность приносить доход.

При рассмотрении долговременных, будущих факторов производства в качестве таковых часто рассматривают капиталовложения, инвестиции в производство.

Такой подход правомерен, так как в долговременном периоде денежные и иные вложения в производство превращаются в производственные факторы.

Если говорить о проблемах Северо-Казахстанской области, я думаю, что на сегодняшний день очень важно создать благоприятный климат для развития предпринимательства, подъема экономики, вложения инвестиций. Нужно всеми мерами добиваться экономического роста, «растить общественный пирог», от которого можно будет «всем отрезать по солидному куску», включая бюджетников. Добиться этого можно лишь помогая местной промышленности.

Для этого необходимо найти для области инвесторов, которые запустили бы бездействующие цехи и предприятия, стали бы платить зарплату рабочим и служащим, потреблять и оплачивать электроэнергию. Некоторые могут усомниться в силу присущего стереотипа о том, что иностранные инвесторы приходят лишь для того, чтобы «выкачать» последние деньги. Однако это не так. В частности, тому есть доказательный пример. Наверное, все помнят зимы 1996-98 гг, когда города и села СКО были погружены во тьму, люди замерзали в коммунальных квартирах, а «веерные отключения» в

Петропавловске становились нормой. С 1999 г. энергетической хозяйство региона перешло в руки ТОО «Аксесс Индастриз». Новый инвестор вложил миллионы долларов, чтобы ПТЭЦ-2, электро- и теплосети действовали бесперебойно, не было жалоб от потребителей на тепло- и энергоснабжение.

И сейчас мы можем убедиться в положительности и искренности наших инвесторов, когда приходя домой пользуемся бесперебойно подаваемой тепло- и электроэнергией; когда Ваша бабушка-пенсионерка вовремя оплачивая свои коммунальные услуги, получает 7% скидку за тепло, когда видишь счастливые лица, получивших ценные подарки от проведенный компанией лотерей.

Эффект увеличения экономической активности быстро почувствуют все.

Когда есть экономический рост, то собирается больше налогов с производственников, выше зарплата у бюджетников, соответственно – выше собираемость налогов и вклад в «общий пирог», выше активность населения.

Этими параметрами регулируется «экономический климат», делая регион привлекательным для инвесторов или наоборот.

Предпринимательская деятельность - специфический фактор производства.

Она предполагает использование инициативы, смекалки и риска в организации производства. Предпринимательство – неотъемлемый атрибут рыночной экономики, и хотя понятие «предприниматель» в экономике появилось в XVIII веке (Р.Кантильон – английский экономист впервые внес это понятие), только в текущем столетии стало рассматриваться как фактор производства.

Предпринимательская способность – это особый вид человеческого каптала, представленного деятельностью по координации и комбинированию всех других факторов производства в целях создания благ и услуг.

Специфика этой разновидности человеческого ресурса состоит в умении и желании в процессе производства на коммерческой основе внедрять новые виды производимого продукта, технологий, форм организации бизнеса при определенной степени риска и возможности понести убытки.

Предпринимательская деятельность по своим масштабам и результатам приравнивается к затратам высококвалифицированного труда.

Очень большое внимание предпринимательской деятельности уделяют американские бизнесмены.

Майкл Гербер, автор «The E-Myth revisited» однажды заявил: «причиной того, что большинство фирм не работают является то, что люди, которые должны руководить ими, слишком заняты работой в ней, а не над ней».

Это значит, что они выполняют техническую работу. Они работают не головой, а руками. Есть предел тому, что можно сделать руками, но нет предела тому, что можно сделать головой.

Информация обеспечивает систематизацию знаний, материализованных в систему механизмов, машин, оборудования, моделей менеджмента и маркетинга.

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: куплю диплом о высшем образовании, инновационный менеджмент.





Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10 | Следующая страница реферата