Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6 | Следующая страница реферата

L0

Рис. 2. Кривые спроса и предложения рабочей силы

На модели спроса — предложения для рынка труда легко проследить последствия изменений в спросе и предложении рабочей силы. Предположим, мы рассматриваем рынок труда в лесной промышленности, которая является совершенно конкурентной отраслью.

Вначале рассмотрим последствия изменения спроса на труд. Предположим, что вследствие снижения темпов строительства жилых домов спрос на древесину сократился. Снижение спроса на лес со стороны потребителей вызовет снижение цен на древесину и соответственно сдвиг влево вниз кривой спроса на рабочую силу на предприятиях лесной промышленности. Кривая спроса сдвигается до
D’L, как это показано на рис. 2. Точка равновесия при этом перемещается вниз от Е к E' с меньшим уровнем оплаты труда и занятости. Таким образом, снижение спроса на продукцию, производимую данной отраслью, уменьшает спрос на рабочую силу, уменьшая одновременно и занятость, и уровень оплаты занятых.

Теперь рассмотрим последствия изменений в предложении труда.
Предположим, что в других отраслях произошло повышение производительности труда, поскольку в этих отраслях осуществлялись инвестиции. Соответственно в этих отраслях растет заработная плата. В лесной промышленности для каждого уровня зарплаты можно будет нанимать все меньше и меньше работников. Что произойдет с уровнем заработной платы и занятости в лесной промышленности, где не были осуществлены инвестиции в новую технику?

S’L зарплата

SL

E’

W1

E

W0

L1 L0 количество труда

Рис. 3. Повышение заработной платы в других отраслях экономики

На рис. 3 представлен графический анализ подобной ситуации. В лесной промышленности для каждого уровня зарплаты предлагается все меньше труда, что показано на рисунке как сдвиг кривой предложения от SL до S’L. Точка равновесия смещается с Е в Е’. Соответственно повышается равновесное значение заработной платы (как и в других отраслях экономики), однако снижается уровень занятости. Инвестиции в других отраслях экономики приводят к росту объемов производства и увеличению уровня занятости в этих отраслях, повсеместному росту заработной платы и снижению уровня занятocти в лесной промышленности.

Ключевое предположение в последнем примере состоит в том, что при повышении заработной платы в других отраслях занятые в лесной промышленности увольняются с работы и переходят на более высокооплачиваемую работу в других отраслях экономики. Таким образом, ключевым понятием является мобильность рабочей силы. Если бы работники не увольнялись в надежде найти более высокие заработки, т. е. если бы все они в силу каких- то причин отказались покинуть лесную промышленность, они бы не получили увеличения заработной платы.

Эта простая модель рынка труда дает возможность понять два важных свойства поведения занятости и заработной платы в экономике в целом. Во- первых, мы убедились, что рынок труда является одним из важнейших связующих звеньев между различными отраслями экономики. Во-вторых, если одна отрасль процветает и по этой причине устанавливает более высокий уровень оплаты труда, чтобы привлечь большее число работников, то это приводит к снижению объемов производства в других отраслях.

Данные соображения подтверждаются цифрами прироста зарплаты и занятости по отраслям промышленности в экономике США за период с 1975 по
1995 гг. Этот анализ позволяет предположить, что уровень заработной платы в бурно развивающихся отраслях экономики будет расти быстрее, чем в отраслях, сокращающих свое производство. Увеличение уровня занятости на 83% и оплаты труда на 99% в нефтегазодобывающей промышленности за данный период вызвано повышением спроса на рабочую силу в этой отрасли: занятость в этой сфере экономики США резко возросла в связи с ростом цен на все вилы топлива, начавшимся с 1973 г. Аналогично более медленный рост заработной платы на предприятиях кожевенной промышленности (77%), сопровождавшийся снижением уровня занятости в этой сфере (-25%), происходил в силу обострившейся конкуренции со стороны зарубежных кожевенных фирм.

Данные по чугуно- и сталелитейной промышленности, однако, не подтверждают общую тенденцию. В связи с мощной иностранной конкуренцией, которая привела к снижению производства стали в США, уровень занятости снизился на 40%, однако заработная плата работников этой отрасли росла опережающими темпами по сравнению со средней по стране. Дело в том, что в этой отрасли очень сильны профсоюзы. Несмотря на значительное сокращение уровня занятости, профсоюзам удалось добиться опережающего роста оплаты труда сталелитейщиков.

Перейдем к рассмотрению вопроса определения средней заработной платы.

Ниже было показано, каким образом зарплата в одной отрасли подстраивается под изменения зарплат в других отраслях. Для того чтобы понять, что такое абсолютный уровень заработной платы в любой отрясли, необходимо понять, чем определяется средний уровень заработной платы в экономике в целом. Если отвечать коротко, то средний уровень заработной платы определяется совокупным, или общим, приложением и спросом на рабочую силу. Рассмотрим этот вопрос подробнее.

Проводя кривую предложения совокупной рабочей силы на рис. 4, нужно исходить из заданного распределения рабочей силы по полу, уровню квалификации и образования. Интерес вызывает вопрос, каким образом общий объем предложения рабочей силы в экономике изменяется в зависимости от уровня реальной заработной платы. Для удобства будем считать, что реальная заработная плата во всех отраслях и снижается, и увеличивается одновременно. Предположим, что она остается неизменной при изменении средней зарплаты. Соответственно относительно спроса на рабочую силу будем считать, что оплата труда в различных отраслях снижается и повышается одновременно, а относительная зарплата является заданной. Таким образом, мы концентрируем внимание на определении средней реальной заработной платы, а не относительных значений зарплаты по отраслям.

Кривая предложения рабочей силы для экономики в целом является возрастающей. Совокупная кривая спроса в экономике также является убывающей. Именно так мы получаем совокупные кривые предложения труда и спроса на труд.

SL

реальная зарплата

E’

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: курсовая работа по предприятию, диплом.





Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6 | Следующая страница реферата