Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4 | Следующая страница реферата

Удельный вес применения двух основных форм ЗП неодинаков. Исторически первой возникла повременная форма ЗП. Она же преобладала на ранних стадиях развития капитализма. С середины XIX века начала распространяться сдельная форма ЗП. Ее высокий удельный вес сохранялся до 60-х годов XX века. С середины 70-х годов преобладающей формой оплаты труда вновь становится повременная ЗП. В настоящее время в развитых странах более половины всех рабочих оплачивается повременно. Во многом это было обусловлено внедрением новой техники и технологии пр-ва, при которой количество произведенной продукции определяется заранее заданным темпом работы. Другой причиной расширения сферы применения повременной оплаты является ее сочетание с современными методами нормирования труда, с внедрением гибких форм вознаграждения.

 Практически в чистом виде ни повременная, ни сдельная ЗП не применяются. Тенденция сближения двух форм ЗП прослеживается в ее новейших системах. Сейчас в различных вариантах широко распространены повременно-премиальная, сдельно-премиальная, аккордная, многофакторная, всефакторная, сдельно-прогрессивная и другие разновидности ЗП.

Номинальная ЗП находит выражение в денежной форме, кот получает работник за  за дневной, недельный и т.д. труд.  Номин. ЗП растет, отражая рост потребления продукта, повышение цен..

Реальная ЗП  находит свое выражение в форме тех средств существования, кот. рабочий может приобрести на ЗП при данном уровне цен. Реальная ЗП находится в прямой зависимости от номинальной и в обратной от уровня цен. На велич реальной ЗП влияние оказывает спрос и предложение труда.

ЗП как превращенная форма стоимости и цены рабочей силы.

 Разработанная К. Марксом концепция ЗП исходит из разграничения ^понятий «труд» и «рабочая сила». Поскольку труд по своей природе не является товаром, не может быть объектом купли-продажи, а следовательно, не имеет ст-ти, то и ЗП не является ценой труда. Товаром является сама рабочая сила, а ЗП выступает как денежная форма ст-ти этого специфического товара. В форме ЗП рабочий получает оплату не всего своего труда, а лишь необходимого труда. К. Маркс не сводил ст-ть рабочей силы и ЗП к физиологическому минимуму средств существования. Он считал, что «сумма жизненных средств должна быть достаточна для того, чтобы поддержать трудящегося индивидуума, как такового, в состоянии нормальной жизнедеятельности» . Минимальную границу ст-ти рабочей силы составляет ст-ть товарной массы, без наличия которой человек не в состоянии «возобновлять свой жизненный процесс». И если цена рабочей силы падает до этого минимума, то рабочая сила может поддерживаться лишь в хиреющем виде. На поверхности эк-их явлений оплата ст-ти рабочей силы выступает как оплата труда. Это обусловлено рядом объективных моментов: во-первых, труд рабочего служит единственным средством получения ЗП; во-вторых, оплата труда производится за отработанное время или после завершения определенной работы; в-третьих, заработок рабочего зависит от количества и качества  труда, затраченного в процессе пр-ва. ЗП порождает иллюзию того, что товаром является труд, а не рабочая сила, и что оплачивается весь труд. Тем самым ЗП искажает сущность реальных капиталистических отношений: она маскирует отношения  эксплуатации. Поэтому Маркс назвал ЗП превращенной формой ст-ти и, соответственно, цены рабочей силы.

33.Теории “воздержания”, “ожидания”, “риска” и трудового дохода как теоретические концепции прибыли.

В эк-ой науке 20-ого века можно выделить следующие основные теории:

теория производственного капитала. Суть: по этой теории прибыль есть ни что иное как результат функционирования капитала, как обязательного фактора пр-ва.

теория воздержания. Суть: по этой теории прибыль – это вознаграждение капиталиста за отсрочку личного потребления собственного капитала. Прибыль – это плата за риск в ожидании эффекта от вложенных в пр-во средств.

теория прибыли воспринимается как трудовой доход зависящий от предпринимательской деятельности во всех областях пр-ва.

 Прибыль понимается в этой теории как результат существования монополий, при чём монополии – это искусственная организация, созданная предпринимателем для получения выгоды.

Вывод: Общим признаком этих четырёх теорий является признание источником прибыли творческой деятельности предпринимателя. Таким образом, прибыль – категория сложная и многомерная. На уровне фирмы прибыль является результатом взаимодействия всех участников производственного процесса.   

                На уровне фирмы прибыль выполняет следующие функции:

распределительная ( создание денежных средств для финансирования производственных программ, поддержание оптимальной структуры капитала, сведение к минимуму риска банкротства)

стимулирующая ( способствует снижению издержек пр-ва, внедрению инноваций и технических усовершенствований)

                                 Факторы использования прибыли: 

1. накопление ( производственное и научное развитие фирмы)

2. социальные нужды ( поликлиники, жильё, детсад и т.д.)

3. покрытие убытков и прочих затрат

4. капитальные финансовые вложения

5. потребление: выплата дивидендов, выплата процентов, выплаты на материальную помощь

                   Факторы распределения прибыли:

направление в бюджет и во внебюджетные фонды

направление в банк для накопления ссуд

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: сочинение, реферат великая.





Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4 | Следующая страница реферата