|
Учет
пособий по временной нетрудоспособности.
Д
20, 25,26 К69/1
При
общем заболевании размер пособия зависит от непрерывного стажа работы. До 5
лет 60 %, от 5 до 8 лет 80 %, более 8 лет 100%. Если трудовое увечье или
проффесиональное заболевание или 3 и более детей, по беременнсоти и родам
всегда 100 %. Пособия исчисляются из среднего заработка. В расчет среднего заработка
включаются все виды оплаты, кроме доплаты за работу сверхурочно, оплата за
работу по совместительству, з/п за простои, единовременные премии, за работу
в праздничные дни. Средний заработок равен сумме з/п за два предшествующих
месяца деленная на количество рабочих дней в этом периоде. Скорректированный
средний заработок (в зависимости от стажа ) умножается на кол-во дней. Если
работнику установлен оклад то средний заработок расчитывается за месяц в
котором наступила нетрудоспособность путем деления оклада на раб. Дни. Расчет
пособия производится на обратоной стороне листка о временной
нетрудоспособности. Пособие не должно превыщать 2-х кратной тарифной ставки
рабочего Д 69/1 К 70
|
Учет
оплат за отпуск.
Отпуск
не менее 24 раб. Дней с сохранением среднего заработка. Продолжительность
отпуска фиксируется отделом кадров в записке о предаставлении отпуска которая
передается в бух-ю. З/п за отпуск относится к дополнительной зарплате В
расчет среднего заработка не включаются единовременные выплаты. Сверхурочные
включаютсч.
1.
Расчитывается среднемесячная з/п = з/а за 3 предшествующие месяца
деленная на 3.
2.
Расчитвается среднедневной заработок=срднемесячная з/п деленная на 25,2
если отпуск в рабочих днях или на 29,6 если отпуск в календ. Днях.
Д
20,25,26, 23 К 89 - резерв только по рабочим.
Д
89 К 70
Д
25,23,26,20 К 70
|
|
Расчет
з/п осуществляется в расчетно-платежной ведомости. Составляется каждый мес.
Также есть просто расчетная ведомость и платежная ведомость. Расчетная
ведомость:- з/п по тарифу, сдельный заработок, премии, доплаты, отпускные, пособия, Итого начислено, подоходный,ПФ, алименты, удержано по заявлению
работника, К выдаче.
Синтетический
учет.
Д
20 К 70
Д
25 К 70
Д
26 К 70
Д
88 К 70 - премии
Д
69/1 К 70 - пособия
Д
89 К 70 отпускные если есть резерв.
|
Ведомость
заполняется на основании первичных документов по учету выработки: нарядов, раппортов о выработке, табеля учета рабочего времени, ведомости о начислении
премии, листков на доплату, ведомости о начисленных пособиях, записки о
предоставлении отпуска.
Помимо
этого аналитический учет ведется по каждому работнику в лицевому счету, который заводится в начале года. - Данные о начисленной з/п с указанием сумм
к выдаче. Аналитический учет может быть организован и по цехам. З/п
распределяется по шифрам затрат.
|
Главная