Предыдущая страница реферата | 7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17 | Следующая страница реферата

VI. Постановление Правительства РСФСР № 55 от 19.12.91г. «О мерах по либерализации цен», см.»Гудок», 1991г., 25 декабря.

VII. Об особенностях вхождения железнодорожного транспорта в систему рыночных отношений и начале его адаптации к условиям начавшихся экономических реформ можно получить представление из материала «Транспорт сегодня и завтра…» – «Гудок», 1992, 11 июля.

ТЕМА 4. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ДОХОДОВ ПРЕДПРИЯТИЯ.

ПЛАН

Введение.

1. Экономические интересы предприятий и их реализация в предпринимательстве.
2. Доходы предприятий и их формы. Прибыль предприятия, ее реализация и использование.
3. Сущность и формы денежной заработной платы. Номинальная и реальная зарплата.

Заключение.

Введение.

Предпринимательская деятельность любого субъекта рыночного хозяйства в конечном счете подчинена получению прибыли (дохода). Производство и получение доходов, их распределение и использование, наряду с конкуренцией были и остаются двумя главными «локомотивами», движущими рыночную экономику. Кроме того, вопросы о доходах – это предмет постоянной борьбы, дискуссий и коллизий между различными классами, группами и индивидами. Они остро стоят сегодня у нас еще и потому, что начались коренные изменения в подходах к доходам.

Словом, разные аспекты доходов являются одним из эпицентров, где пересекаются и взаимодействуют интересы предпринимателей, государства, семей, индивидов. Поэтому начнем с уяснения экономических интересов.

I. Экономические интересы предприятий и их реализация в предпринимательстве.

Экономические интересы (Э.И.) – это объективные побудительные мотивы хозяйственной ( экономической) и трудовой деятельности людей, занимающих соответствующее место в общественном разделении труда и находящихся под воздействием в первую очередь отношений собственности на СП. Э.И.- это первоначальный (изначальный) побудитель к деятельности, к труду. Содержание
Э.И. зависит от места человека (группы, слоя) в общественном производстве.

Они складываются в ходе (процессе) совместного труда, а значит, в рамках существующих производственных отношений. А, с другой стороны, производственные отношения всегда ( в любом обществе) проявляются через
Э.И. Дело в том, что Э.И. в системе ПО выступают в виде потребностей, удовлетворение которые является целью производственной деятельности людей.

Э.И. у разных субъектов хоз.деятельности неодинаковы и противоречивы.
Они постоянно усложняется, т.к. развивается и углубляется разделение труда, изменяются формы собственности, формы хозяйствования. Поэтому общество и люди постоянно ищут способы соединения и согласования Э.И., например, индивидуальных с общественными, интересами отдельного работника с интересами предприятия.

(В историческом разрезе этот вопрос-вопрос мотивизации труда решался так: в первобытном обществе побуждающей силой к труду были угроза голодной смерти, традиции и привычки, авторитет рода, общины; при рабстве и феодализме доминировало внеэкономическое принуждение, которое было присуще первоначальному капитализму; ГМК и особенно современный капитализм, опирающийся на смешанную экономику, создал и весьма эффективно использует гибкую систему мотивизации труда. В нашем обществе использовались своеобразные мотивы труда (распределение по труду, моральное стимулирование и т.п., которые примерно до 60-х годов давали неплохой результат; но впоследствии (период застоя) они развились в «принцип»: чем больше затраты, тем больше зарплата, применение которого привело к кризису; поэтому потребовалась и началась экономическая реформа, в т.ч. в подходе к Э.И.) см. Законы ВС Украины о предприятиях, собственности, предпринимательстве, занятости, о налогах и другие, а также статью Л.Сосновской «Мотивационные механизмы труда и обеспечения всеобщей занятости" - »Экономические науки",1981, №10, с.39-45 и др.).

Э.И. предприятий (фирм) реализуются в их предпринимательской и коммерческой деятельности, т.е. в ходе производства и продажи товаров, услуг, работ.

4. Доходы предприятий и их формы. Прибыль, ее распределение и использование.

Посмотрим в начале как объясняется содержание (смысл) термина «доход».
В Законе Украины «О предприятиях» (статья 18п.1) «доход» и «прибыль» отождествляются: «На всех предприятиях, -говорится в нем, - основным обобщающим показателем финансовых результатов хозяйственной деятельности является прибыль (доход)».

В учебнике «Экономикс» (П.Самуельсона и В.Нордхауса) доходом называется
«… приток денег»; доход представляет собой общую сумму денег, зарабатываемых или получаемых в течение какого-либо периода (обычно года).(см. ж. «Экономические науки», 1990, №8, с.20).

В ФРГ под доходом понимается в народном хозяйстве – поступившие какому- то лицу или обществу денежные средства за выполненную работу в определенный период времени (трудовой доход) или владение имуществом (доход от владения имуществом). Под национальным доходом (нетто-социальным продуктом) подразумевается доход участвующих в производстве факторов: труд оплачивается зарплатой, земля –абсолютной земельной рентой, а капитал- процентами и прибылью.

Доход - это поток (flow) денежных поступлений в единицу времени: неделю, месяц, год. (пол Хейне, Экономический образ мышления. Изд-ва
«Catallaxy» и «Новости», 1991,с.381).

(Доход – приход, денежная выручка, сбор, оброк; выгода, получаемые с имущества, вотчины, завода; жалованье, вообще содержание. Валовой доход – итого прихода без зачета расхода и издержек на заведение; чистый доход- барыш, прибыль, настоящей, истинный доход, остающийся за вычетом из валового дохода.
В.Даль, Толковый словарь, 1955, Т.1,с.486; см. также учебник по политэкономии под ред.Медведева В.А., 1988,М.,).

Приведенные выше объяснения дохода, как видим, неоднозначны, хотя общим у них является то, что доход имеет денежное выражение и то, что происхождение дохода связано с различного рода деятельностью людей и предприятий, фирм.

Среди наиболее общих и типичных подходов в понимании и трактовке категории дохода является вопрос о формах дохода. Хотя и здесь имеется довольно пестрая картина. Пожалуй, самым распространенным является то мнение, что доход выступает в 4-х формах: в виде заработной платы, процента, ренты и прибыли. (С ними первое «Знакомство» у нас состоялось в одной из тем, в частности, при рассмотрении функциональных форм капитала, собственники которых получают на них доходы в форме прибыли - промышленной и торговой, процента и земельной ренты).

В данной теме рассматриваются две формы дохода – прибыль и заработная плата.

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: семья реферат, краткое изложение.





Предыдущая страница реферата | 7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17 | Следующая страница реферата