Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 | Следующая страница реферата

Принятое количество рабочих определяется путем округления расчетного до большего целого числа. Результаты расчетов свести в таблицу 3. Количество мастеров и бригадиров принять на основании собственного производственного опыта и соображений обеспечения управляемости персонала в конкретных производственных условиях. Количество учеников принимается в расчете 3 % от числа основных рабочих. Ориентировочная норма управляемости для мастеров 35-50 человек, для бригадиров 7 – 12 человек.

2.3 Расчет годового фонда заработной платы производственных рабочих

Годовой фонд зарплаты производственных рабочих состоит из прямого фонда и доплат до часового, дневного и месячного фондов.

2.3.1 Расчет прямого фонда

Прямой фонд зарплаты складывается из прямого фонда зарплаты производственных рабочих и учеников.

Прямая зарплата производственных рабочих:

Фз.п. j = S Tij . чj , где i

Tij – нормо-часы по трансформаторам на i-той операции (см. таблицу 1), ч;

Чj – часовая тарифная ставка на j-той операции (приложение Г), руб/ч.

Для операции обезжиривания (трансформатор №1)

Фз.п.=9333,33*4,95

Фз.п.= 46199,98

Для операции обезжиривания (трансформатор №2)

Фз.п.=9666,67*4,95

Фз.п.= 47850,02

Фз.п. = S Фз.п. j j

Для операции обезжиривания:

Фз.п.=46199,98+47850,02

Фз.п.= 94050,00

Зарплата одного ученика составляет 400 рублей в месяц.

Зу=23*400,00

Зу=9200,00

Результаты расчетов свести в таблицу 4 (форма 3а).

2.3.2 Расчет доплат до часового фонда

Доплата за работу в ночное время

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: защита курсовой работы, научные статьи.





Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 | Следующая страница реферата