смотреть на рефераты похожие на "Трудовые ресурсы"

Оглавление

Введение……………………………………………………………………………..2
1. Понятие занятости………………………………………………………………3
2. Экономически активное и неактивное население…………………………….4

2.1 Половозрастные характеристики…………………………………………...5
3. Безработица: сущность и формы………………………………………………..7

3.1 Естественная безработица………………………………………………….. 8

Фрикционная безработица…………………………………………………. 8

Добровольная безработица………………………………………………….9

Институциональная безработица…………………………………………...9

3.2 Вынужденная безработица…………………………………………………10

Технологическая безработица……………………………………………...10

Структурная безработица…………………………………………………..10

Региональная безработица…………………………………………………10

3.3 Циклическая безработица……………………………………………….…10
4. Состав категории безработных…………………………………………….…..11

4.1 Частичная занятость………………………………………………………...12
5. Международная миграция трудовых ресурсов……………………………….12
6. Экспорт рабочей силы………………………………………………………….16
7. Российские проблемы…………………………………………………………..18

Заключение…..……………………………………………………………………..20

Список литературы…………………………………………………………………21

Введение.

Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей. Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс. Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее эффективности.

При изучении рынка труда необходимо знать показатели численности экономически активного населения. В России данный показатель постоянно снижается. Главная причина – убыль населения, рост безработицы и рост убыточных предприятий. В результате количество предприятий, на которых проходили забастовки все больше возрастает.

Роль государства, в частности и его региональных звеньев, в регулировании социальной сферы принципиально отлична от его роли применительно к другим сферам народного хозяйства. Это связано с общественной значимостью объекта регулирования. Функции, выполняемые социальными отраслями, напрямую определяют условия и уровень жизни населения.

За последние восемь лет произошли радикальные сдвиги в общественно- политической и экономической жизни России. Курс проводимых реформ кардинально преобразил социально-трудовую сферу. Что же произошло в нашей стране и как влияет социальная сфера, и рынок труда в частности, на экономическую жизнь государства? На этот вопрос я и попытаюсь ответить в своей работе.

1. Понятие занятости.

Занятость с точки зрения экономических позиций общества - это деятельность трудоспособного населения по созданию общественного продукта или национального дохода, а предоставление всем желающим и способным трудиться в общественном производстве ведет в идеале к полной занятости.

Занятость в общественном производстве не исчерпывает всех видов полезной занятости, таких, как учеба в общеобразовательных и специальных учебных заведениях, служба в армии, занятость в домашнем хозяйстве, воспитание детей, уход за больными и престарелыми, участие в работе общественных организаций (не по найму) и т.д.

Учет всех видов экономической и социально-полезной деятельности нашел свое отражение в понятии глобальной занятости. За ее пределами остается те, кто по субъективным или объективным причинам не смог найти для себя полезную сферу деятельности, не противоречащую закону.