Виды оплаты труда в строительстве

| Категория реферата: Рефераты по экономике
| Теги реферата: строительные рефераты, шпаргалки по государству и праву
| Добавил(а) на сайт: Витольда.

Epk – экономия затрат труда рабочих по всем видам квалификаций чел.;
Po,Pp – проценты снижения производительности труда в результате использования рабочих ниже своей квалификации соответственно в отчетном и плановом году (определяется по формуле 4 );
Rp – численность рабочих рассматриваемых профессий по плану (или приведенная численность рабочих к труду рабочего I разряда.), чел.(см. формула 5); k - количество профессий , принятое в расчет ;

При этом использование рабочих по заниженному разряду в сравнении со сложностью работ снижает производительность труда , что можно определить по формуле.

Где: Pk - снижение производительности труда рабочих k профессии при использовании их ниже присвоенной квалификации в %.

Kp,Ko - тарифные коэффициенты , соответствующие среденему разряду рабочих и среднему разряду работ.

Реализация резервов производительности труда от совершенствования кооперации и разделения труда требует всесторонней характеристики профессионального и квалифицированного состава рабочих в звеньях, бригадах и на строительных участках.

Группировка рабочих рабочих по профессиям и квалификации облегчает установлении следующих условий:

- использование рабочих в соответствии с их специальностями и квалификациями ;

- соответствие численно-квалификационного состава рабочих, сложности и трудоемкости выполняемых работ.
Только при стремлении к созданию оптимальных указанных условий по разделению и кооперации труда , можно совершенствовать мастерство рабочих, обеспечивать рост производительности труда. Учитывая, что в строительстве трудно добиться оптимального использования рабочих по их профессиям и квалификации в следствие имеющейся структуры работ (особенно при строительстве крупных объектов, когда диспропорция соотношения рабочих разных профессий неизбежно), необходимо в каждом случае исходить из продуманных критериев совмещения профессии и переквалификации.
Рациональное совмещение профессий позволяет уменьшить простои, возникшие особенно на стыках окончания одних и начала других процессов, и путем перемещения работающих в бригаде и на участке уменьшить скрытые потери рабочего времени .

Для расчета оптимальной кооперации труда рабочих следует учитывать фактическую численность рабочих по профессиям, изменения объемов работ по видам, трудоемкость этих работ , занятости рабочих по основной профессии .

Расчет численности рабочих по профессии можно определить по формуле:

Rp = Rf*Ko*Kt*Kk
Где :
Rp - расчетная плановая численность рабочих по определяемой профессии(чел.);
Rf - фактическая численность данной профессии за период, предшествующий планируемому(чел.);
Ko - коэффициент изменения объемов работ, требующих применения труда рабочих соответствующих профессий;
Kt - коэффициент изменения трудоемкости работ по данной профессии;
Kk - коэффициент занятости рабочих по профессии.

Для улучшения использования рабочих не только по квалификации, но и по профессиям следует учитывать сложившиеся условия производства и занятость рабочих по основной профессии .

Коэффициент занятости рабочих по основной профессии имеет свои пределы и определяется по формуле.

Где:

Kzp - коэффициент занятости рабочих на видах работ в соответствии со своей профессией ;

Opr - приведенные объемы работ, подлежащих выполнению по основной работе;

Tsm - продолжительность смены, в часах ;

Dr – принятая (рассчитанная) продолжительность выполнения работ данного вида, в сменах;

Rpr - численность рабочих по данной профессии (можно принять приведенную к I разряду), чел.;

Vp - выработка на рабочего по плану, в натуральных единицах измерения.

Прирост производительности труда от возможного уменьшения численности рабочих за счет реализации намеченных мероприятий по совершенствованию организации труда определяется по формуле :

Где:

P - прирост производительности труда от уменьшения численности рабочих за счет совершенствования организации труда, в %;

Eot – уменьшение численности рабочих от улучшения организации труда, чел. ;
Rs - расчетная среднесписочная численность рабочих, исчисленная на объем производства планируемого периода по выработки базисного периода, чел.

Как показывают исследования, предложения по совершенствованию форм организации труда, имеющие значительные резервы, в планах организационно- технических мероприятий строительных организаций достаточного отражения не имеет. Комплексное планирование и исследования вопросов разделения и кооперации труда способствует повышению производительности труда, а следовательно, и эффективности производства.
--------------------
Скачали данный реферат: Firsov, Усов, Chaadaev, Sinicyn, Уттеркло, Демид.
Последние просмотренные рефераты на тему: новшество, контрольная работа 1, химическая реферат, тесты бесплатно.