Образовательный портал Claw.ru
Всё для учебы, работы и отдыха
» Шпаргалки, рефераты, курсовые
» Сочинения и изложения
» Конспекты и лекции
» Энциклопедии

Вручение почетных грамот

10,5

14,3

33,3

20

Присвоение звания лучшего по профессии

31,5

-

16,6

20

Присвоение звания Ветерана Труда

52,6

71,4

41,6

40

Организации доски почета

5,4

14,3

8,3

20

На основе данных таблицы 1 с учетом мнения респондентов было разработано положение о моральном стимулировании работников предприятия. Для обоснования вклада каждого работника в результат деятельности предприятия был сформирован премиальный фонд (Фпр), который предназначен для поощрения работников подразделений (групп).

Премиальный фонд Фпр распределяется между подразделениями (группами) в соответствии с соотношением:

Claw.ru | Рефераты по эргономике | Проблемы социально-экономических систем развития предприятия,    (1)

где Claw.ru | Рефераты по эргономике | Проблемы социально-экономических систем развития предприятия- величина премиального вознаграждения, предназначенного для поощрения конкретной группы;

Claw.ru | Рефераты по эргономике | Проблемы социально-экономических систем развития предприятия- суммарное количество баллов, полученной подразделением (группой) по итогам работы за год;


Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: маркетинг реферат, конспекты 8 класс.


Категории:




Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8 |


Поделитесь этой записью или добавьте в закладки

   



Рефераты от А до Я


Полезные заметки

  •