Секретные материалы

Claw.ru | Рефераты по эргономике | Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевски�

Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»)

| Категория реферата: Рефераты по эргономике
| Теги реферата: район реферат, реферат,
| Добавил(а) на сайт: Koliuh.

Предыдущая страница реферата | 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 | Следующая страница реферата

100-95%

94-90%

89-85%

85%>

100 - 98%

37%

35.0%

33.0%

27.0%

17.0%

97 - 95%

35%

33.0%

31.0%

24.0%

13.0%

94 - 91%

31%

29.0%

26.0%

17.0%

5.0%

90%>

В табл. 17 приведен расчет премии инженерно-техническим работникам предприятия по итогам работы за год.

Коэффициенты дпр и дс выбираются с учётом конкретных задач, решаемых предприятием или подразделением в настоящее время. Так, на 2006 год их распределение должно быть примерно 30:70, т.к. приоритетной задачей для концерна «Бабаевский» является повышение конкурентоспособности себестоимости продукции.

Таблица 18

Расчет премии по итогам года руководителям, специалистам и служащим

Основные показатели премирования

Плановый рост рост/снижение

Фонд оплаты по должностным окладам,

млн. руб.

Запланировано на премирование по итогам работы за год

Отношение размера премии к должностному окладу, %

млн. руб.

Увеличение валовой прибыли, %

ΔПрпл=18%

дпр=30%

дпр * Фгпр=15,8

(на 1% измен. прибыли)

=0,15

Снижение себестоимости условной единицы продукции, %

ΔСпл=0,8%

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: allbest, скачать ответы.

Claw.ru | Рефераты по эргономике | Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевски�

Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»)

Категории:

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки

Рефераты от А до Я

Полезные заметки