Для характеристики бюджета времени в различных странах наиболее удобно использовать приведенные в табл.2 показатели. Для наглядности я в эту таблицу также добавил и значения продолжительности рабочего времени за год (за 1995 г.). Именно на основе этих показателей можно сделать определенные выводы о государственной политике в области трудового законодательства этих стран мира. Продолжительность рабочей недели количество праздничных дней во многих странах фиксированы на законодательном уровне, в том числе и в России. Как видно из табл.2 и рис.2 продолжительность рабочей недели в различных странах мира в целом колеблется около 40 часов. Самая "длинная" рабочая неделя в Португалии - 42 часа, немного короче - 40,5 часов - в Швейцарии; в целой группе стран ее продолжительность составляет 40 часов (т.е. принят восьмичасовой рабочий день) - это в России, Греции, Испании, Италии, Люксембурге, Финляндии, Швеции, США и Японии. Но в большинстве развитых европейских стран продолжительность рабочей недели уже меньше 40 часов. А самая "короткая" рабочая неделя - 34,8 часов - в Бельгии. Как и в отношении продолжительности рабочего времени в год, продолжительность рабочей недели, а также годового отпуска в той или иной стране определяется сложившимися в стране социально-экономическими и политическими условиями, а также традициями. Очевидно, что продолжительность рабочей недели является лимитирующим фактором затрат времени на отдых в свободное время. Продолжительность годового отпуска по странам колеблется гораздо сильнее (см. рис.3): от 12 дней в США и 18 дней в Японии до 35 дней в Италии и 37,5 дней в Финляндии. Годовой отпуск является одним из основных факторов, определяющих "рекреационный потенциал" населения той или иной страны. Ведь чем дольше отпуск, тем и больше возможностей для затрат времени на более дальние рекреационные миграции. Кроме того продолжительность годового отпуска прямо или косвенно влияет на структуру рекреационной активности населения. Количество праздничных дней в году (см. рис.4) также очень сильно разнится от страны к стране. Больше всего праздничных дней в Испании (14) и в Японии (13), а меньше всего в Нидерландах (6). Таким образом, количество праздничных дней по отдельным странам колеблется около 10, но между отдельными странами достигая разницы более, чем в 2 раза. Количество праздничных дней определяет ресурсы времени для кратковременных рекреационных миграций (в течение одного дня). Весьма интересно сопоставить количество праздничных дней и продолжительность годового отпуска. Можно увидеть, хотя и вольно размытую, но все-таки заметную закономерность: чем короче годовой отпуск, тем больше в этой стране праздничных дней, и наоборот. Так в Нидерландах один из самых длинных отпусков (31,9 дней), но зато меньше всего праздничных дней (всего 6). В то же время в Японии одна из самых небольших продолжительностей отпуска, но 13 праздничных дней. Количество праздничных дней в той или иной стране объясняется в основном историко-культурным наследием данной страны, в том числе и религиозными традициями и обычаями. Одни праздники (такие как Рождество) могут иметь общемировой статус, а другие (день независимости - 4 июля в США и 12 июня в России, день Конституции и т.д.) имеют значение только для данной страны. Одни праздники могут существовать уже многие десятилетия или даже столетия, другие же введены только недавно в связи с изменившейся политической обстановкой стране или по другим причинам. Такая же закономерность проявляется, если сопоставить вместе продолжительность рабочей недели, рабочего времени в год, отпусков и праздничных дней(см. рис.5). Хорошо заметно, что в различных странах большую продолжительность рабочего времени в год или рабочей недели стараются скомпенсировать либо увеличением продолжительности годового отпуска (как в Италии и Финляндии, например) , либо увеличением количества праздничных дней (как в Испании и Португалии, например). Табл.3 Затраты времени на основные виды деятельности рабочих Москвы и Московской области в неделю (в часах)
|
Главная